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员工没有办理离职手续就离开
试用期
没有办理离职手续
,工资还会不会正常发放?
答:
这时候你就违法了,用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。3.对于很多公司来说,尤其是同行业的公司,他们非常注重
员工
在上一家公司的工作表现和声誉。如果他
没有办理
劳动
离职手续就离开
...
员工不办离职手续
单位,是否可以拒开具离职证明?
答:
员工不办离职手续
,单位不可以拒开具离职证明。法律分析根据相关法律法规规定,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以...
员工不辞职
直接走有工资吗?
答:
当然,有的也
不
发离职待遇。例如:归侨、侨眷
职工
因私获批准出境定居,凡不符合退休、退职条件的,可
办理离职手续
,并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资,工龄10年以上的,从第11年起,每...
申请离职了但是
没有
去
办理离职手续
算
不
算离职了
答:
离职手续没办好
不算离职,这种情况下
离开
属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,...
员工没
签离职申请书的情况下公司
办理离职
答:
属于
没有
履行提前通知义务擅自
离开
工作岗位的行为。如
员工
递交
辞职
申请至今已经超过三十日,可视为员工自动
离职
,用人单位与员工的劳动关系在员工递交辞职申请的三十日后自然解除,但在这三十日内,员工如未按用人单位规章制度工作...
员工离职手续没办好
擅自离岗如何处理
答:
如果用人单位为
员工
支付了培训费用,而员工未到期
离开
的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司
办理离职手续就
到其它公司上班,造成原公司损失的,有实际数字证据,公司可以要求员工赔偿损失。法律依据:《中华人民...
自动
离职员工
怎么处理
答:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的覆函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自
离职职工
问题的覆函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。
被辞退
员工不办理离职手续
怎么办
答:
离职证明与
办理离职手续不
是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的
员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是,...
员工不办理离职手续
也不上班,工资怎么结
答:
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于
没有办理离职手续
,所以没办法结算工资。自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或...
劳动合同已解除,但没
办离职
答:
一、
员工
未办理离职手续劳动关系是否还存续 1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使
没有办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...
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