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员工犯错公司罚款合理吗
打工
犯错罚钱合法吗
答:
法律分析:在工作中,
企业
单位早已经将惩处制度写在了合同里面,也就是说当用人单位和
员工
签订本企业的用人劳动合同的时候,这份劳动合同早就写的清清楚楚的。当然在面试通过后,企业单位的人事也会和员工说清楚单位的奖惩制度。对于
罚款
的金额用人单位也还是要控制在
合理
的范围的。否则员工是可以提出异议的...
员工犯错
老板可以
罚款吗
答:
一、
员工做错事罚款合法吗
1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
公司
胡乱
罚款
是否违反劳动法
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、
企业
可以对
员工
进行
罚款
需要具备哪些条件1、用人单位制定的规章制度程序
合法
、内容合法;2、员工所
犯错误
属于...
国家机关单位给
员工罚款合法吗
答:
罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚;2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决;3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子,而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。员工犯错罚款是否
合法
?
员工犯错公司罚款
不合法,因为公司是企业没有...
员工犯错误罚款合理吗
答:
法律分析: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国行政
处罚
法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得...
员工做错事罚款
500块
合法吗
答:
1.
员工做错事
被罚500元
合法吗
?1.员工做错事要交500元
罚款
是违法的。用人单位对做错事的员工进行罚款是违法的,但如果员工的工作过错给用人单位造成损失,用人单位可以向员工要求赔偿损失金额。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
新劳动法关于对
员工罚款
有规定吗
视频时间 01:28
员工犯错
怎么
处罚
答:
法律主观:如果
公司
依法制定的规章制度有相关规定且进行公示的,则因
员工犯错
而
罚款
是
合法
的,但是罚款的数额也必须
合理
。如果员工严重违反公司的规章制度的,公司还可以与其解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行...
员工做错事罚款
500块
合法吗
?
答:
1.
员工做错事
被罚500元
合法吗
?1.员工做错事要交500元
罚款
是违法的。用人单位对做错事的员工进行罚款是违法的,但如果员工的工作过错给用人单位造成损失,用人单位可以向员工要求赔偿损失金额。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
员工做错事罚款
500块
合法吗
答:
1.
员工做错事
被罚500元
合法吗
?1.员工做错事要交500元
罚款
是违法的。用人单位对做错事的员工进行罚款是违法的,但如果员工的工作过错给用人单位造成损失,用人单位可以向员工要求赔偿损失金额。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
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