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员工离职不归还公司财产
国企
辞职
流程
答:
接下来,员工需要办理离职手续。这包括
归还公司财产
、清缴欠款以及签署相关文件等。完成这些手续后,员工方可正式离职。最后,公司会根据相关规定结算员工的薪资和福利。需要注意的是,
员工离职
后,一些福利和待遇可能不再享有,因此应提前了解并做好准备。总之,国企辞职流程需要遵循一定的规定和程序,以确保...
没办理
离职
手续,所以有一些东西没有交,
公司
让我
归还
,不然就告我,但我...
答:
如果你没有旷工的话,你不用担心的,同事可以留意收集一些相关的证据,劳动关系证明等等。用人单位强制解除合同,是他们违法的,与你无关。除非他们出示解除合同通知给你,证明是他们辞退你,那样你可以进行工作交接,并要求他们向你支付经济补偿金。
员工离职
管控措施
答:
为保障
公司
经营活动的正常进行,保障公司和
离职员工
的合法权益,避免因
人员离职
手续不全或不清给公司和离职员工带来劳动风险和损失,规范公司与员工双方解除劳动(合同)关系的行为,根据《劳动合同法》等法规及公司有关制度,明确
员工离职
申请、审批、交接、薪资结算及离职分析等环节的操作流程及相关权限,特制定本制度。2. 适...
公司
有没有没收
员工
个人物品的权利?
答:
无权 所以,
公司
无权没收私人
财产
。 【法律依据】 《刑法》第五十九条,没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。 没收全部财产的,应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。
离职公司不
给开离职证明合法吗
答:
离职公司不
给开离职证明不合法。用人单位在劳动者解除或终止劳动合同时,有法定义务出具解除或终止劳动合同的证明。离职证明申请的正规流程:1. 员工向所在部门提出书面离职申请;2. 部门负责人审批员工的离职申请;3. 员工与同事进行工作交接,并确保交接工作的完整性;4.
员工归还公司财产
,如工作牌、...
员工离职
承诺书
答:
本人
离职
后不以
公司
的名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动,如有违背由个人承担一切后果。 5.离职前将公司配发的任何
财产
,包括办公用品移交给相关部门负责人。 6.将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做交接及详细说明,并
归还
所借公司的全部证件文件资料等,不存在任何隐瞒、错漏...
员工离职
时,
公司
要求
归还
该离职员平时记的工作日记本合法吗?
答:
这个问题比较简单。如果这个笔记本是工作室使用的。专门用来记录工作内容的。那是要
归还
的。若是私人内容就不能交。
员工离职
时候必须没有这一套。具体情况协商解决。如果没记载个人重要,内容就交上吧。哈
公司
强收
离职员工
4200元工装费,公司的做法合理吗?
答:
这家
公司
的做法不但没有让人觉得人性化,反而让人觉得完全后悔来这家公司就业,估计如此继续下去那就真的是耗子的尾巴——长不了了。一、
员工离职
被要求收取4200元工装费用,不缴纳就不让离职 作为上班族的我最近看了一则报道简直气炸了肺,说的是在广州一家公司,员工在离职时被要求...
单位没有续签劳动合同怎么办理
离职
手续
答:
法律分析:单位未续签劳动合同时的
离职
手续办理:1. 办理工作交接:
员工
在离职时,应将工作上的相关事务进行整理,并移交给负责的同事或部门。2.
公司财物
、文件资料及清偿债务:员工需
归还
所有
公司财产
,包括办公用品、文件资料等,并确保无任何债务未清偿。3. 退还员工证件及结清工资:公司应收回员工的...
主动
辞职了
又回去上班丢人吗
答:
3、保持专业:在
辞职
过程中,保持专业和礼貌。避免过度批评或抱怨,以免对未来的职业发展产生负面影响。4、
离职
手续:咨询公司的离职手续和流程,确保按照公司规定办理。可能包括办理离职手续、交接工作、
归还公司财产
等。5、保持积极态度:在离职期间,继续履行职责,完成工作交接,确保顺利过渡给接替者。
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