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员工给公司垫付公司不给费用
员工为公司垫付
的钱
公司不
还怎么办
答:
法律分析:员工有权要求公司返还垫付的资金,并可以要求支付相应的工资
。如公司拒绝履行,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,或在必要时向法院提起诉讼。1、若公司拖欠工资,员工可向当地劳动保障监察机构投诉,或直接申请劳动仲裁。起初,员工应向劳动行政部门投诉公司,并提供相关资料。随后,劳动保障监察...
垫付
的钱
公司不给
报销怎么办
答:
垫付的钱公司不给报销怎么办,可以采取以下方式:
1、与公司协商:首先
,可以尝试与公司协商解决此事。可以向公司提出报销申请,并详细说明垫付的原因和金额。如果公司同意报销,最好能签署书面协议,以便后续有据可查。2、寻求法律援助:如果公司拒绝报销或无法协商解决,可以考虑寻求法律援助。可以咨询律师或...
员工为公司垫付
的钱
公司不
还怎么办
答:
法律分析:可以主张返还垫款
,还可以主张工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以就垫款可以向法院起诉。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们...
员工为公司垫付
的钱
公司不
还怎么办?
答:
你好,可以到法院起诉,要回
垫付
款项。
出差
垫付费用
(
没
签合同)领导一个月不报销,超过6000元且以多重理由搪塞...
答:
员工
自己垫的差旅
费公司没
报销,不可以申请劳动仲裁。即使员工申请劳动仲裁,仲裁委也会以不属于劳动仲裁范围,裁定不予受理。因为员工与公司双方是劳动关系,员工替
公司垫付
差旅费是其职务行为,员工与
公司不
是平等的债权债务关系,法院不能作为民事案件受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职后
垫付
的钱
不给
报怎么办
答:
离职后
垫付
的钱
不给
报怎么办?1. 首先,尝试与
公司
协商。如果离职时你有垫付的
费用
或款项未能报销,应首先与公司人力资源部门或财务部门进行沟通,明确自己的权益并争取达成一致。2. 协商未果时,可以申请劳动仲裁。如果双方无法通过协商解决问题,作为前
员工
,你有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
公司
报销法律规定不超过多久? 我们公司在报销方面的制度不完善,导致很 ...
答:
但是如果存在
职工垫付费用公司不给
报销,如果能证明该笔款项是用于单位经营,则属于劳动争议纠纷,可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼,要求公司支付垫付费用。法律分析首先,如果公司未报销费用,
员工
一定要做好相关的取证工作。比如,员工应该按照公司的财会制度及时将相关款项进行报销 ,根据审批流程让...
员工为公司垫付
的钱
公司不
还怎么办?有没有诉讼时效的限制?诉讼时效是多 ...
答:
根据自己的证据
向公司
主张权利就可以了。必要时可以委托当地的律师提供可行的方案。
我是一名业务员,因为私自用了
公司
的钱,公司发现及时弥补了,也认识到自...
答:
1、员工挪用公款属于违法行为,单位以此辞退员工是没有经济补偿的。2、
员工为
工作
垫付
的钱,单位需要支付给员工,员工本人的工资,单位也需要支付给员工,如果单位
不给
,员工可以申请劳动仲裁,进行索赔。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
员工垫付
快递费怎么报销
答:
此外,
职工垫付费用公司不给
报销,如果能证明该笔款项是用于单位经营,则属于劳动争议纠纷,可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼,要求公司支付垫付费用。如果公司未报销费用,
员工
要做好取证工作:按照公司的财会制度将相关款项及时进行报销冲账,然后让公司要安排审批流程进行审批确认。让公司通过邮件...
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