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员工给公司垫付公司不给费用
金融
公司
强制要求
员工给
逾期的客户
垫付
逾期款项,是否违法?
答:
违法行为首先,你不是购销合同的主体。本案中的销售方是
公司
,购货方是他人,你作为公司业务员,职责是联系客户促成销售,并不享有购销合同中的具体权利,也不承担合同中的具体义务,其中就包括支付货款。
公司
要求
垫付费用
,个人可以拒绝吗?
答:
股份两合公司:是指公司资本划分
为
等额股份,一部分股东
对公司
债务承担无限连带责任,另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。公司除上述《公司法》第2条所规定的分类外,常见的分类方法还有以下几种:其他分类1、根据股东所承担的责任形式不同而划分;2、根据公司的信用标准不同而...
工伤医疗
费用
是由
员工垫付
的,然后报销吗?
答:
法律分析:可以,员工非公受伤,不享受工伤保险待遇,公司有权利要回
公司为员工垫付
的医疗费。员工可以按照基本医疗保险报销部分医疗费。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近...
公司为员工垫付
社保,但员工拒不返还,公司可否解除劳动合同
答:
可以。
公司为员工垫付
社保款项,但员工拒不返还,公司可以依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,与员工协商解决,协商无果,公司可以解除劳动合同。
离职后被要求缴纳
公司垫付
的社保等
费用
,不知道是否合理?
答:
这个义务便自动终止。自辞职日之后
公司为
劳动者缴纳的保险公司缴纳部分可以要求劳动者退回。《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工向
社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
...
费用
是公司支付的,请问工伤费用报销后
给公司
还是个人?如果是个人先...
视频时间 01:32
休病假期间
公司不给
交社保,让自己交,合法吗?病假期间公司帮缴的部分社保...
答:
一般来说,几个可能的情况如下:1. 在某些国家或地区,
员工
在病假期间也应该继续享受一定程度的社会保险待遇,公司有义务继续为员工缴纳社会保险
费用
。如果
公司不
履行这个义务而让员工自己
垫付
,可能违法。2. 在一些情况下,公司可能已经为员工缴纳了社会保险,但是在病假期间,员工因为没有正常工作时间而无法...
老板替
员工垫付
家装费,房租费,员工该不该还老板所有的利息支出?_百度...
答:
一般情况下,老板这样做肯定有原因。要么,这位
员工
是老板急需的人才,为了留住他,老板给他提供住房,提供优惠条件。要么,这位员工和老板私人关系很好,可以称得上是不分彼此的好朋友,好哥们,出于弟兄情谊,老板伸手帮忙。出于这两种考虑,老板
垫付费用
,员工心存感激是应该的,但是,如果垫付的时候双方没...
公司
还
员工垫付
的钱,付款事由怎么写
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条 用人单位依法终止工伤
职工
的劳动合同的,除依照劳动合同...
...
费用
是公司支付的,请问工伤费用报销后
给公司
还是个人?如果是个人先...
答:
如果
员工
的治疗
费用
是
公司垫付
的,治疗完毕后,工伤报销部分包括了医疗费用和一次性伤残补助,如果公司垫付的费用超过报销的总费用,你可跟该员工协商冲减。如果公司垫付的费用低于工伤报销,应该将一次性伤残补助发给该员工,因为这部分钱是补助给工伤员工的,不是补助给单位的,这是员工该享受的工伤待遇。
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