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员工虚假考勤可以解聘吗
我的辞职报告已获批准,当地人事局已下
解聘
书,但原单位不给人事档案...
答:
可以
向劳动部门或者单位上级部门反映。
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入职表,
解聘
表,离职表
答:
员工调查表 37 KB 员工抚恤申请表 33 KB 员工岗位变动通知书 22 KB 员工工时记录簿 60 KB 员工工资变动申请表 26 KB 员工工资单 48 KB 员工工资调整表 35 KB 员工工资职级核定表 35 KB 员工奖惩登记表 33 KB 员工奖惩建议申请表 24 KB 员工奖惩月报表 27 KB 员工奖金合计表 31 KB
员工考勤
...
请教各位有谁知道有关石油石化行业企业管理和企业文化方面的杂志或者...
答:
对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势,公司将提出严重的警告,五次不更改,
解聘
。12、
员工
在工作时无意中犯了错误而能主动向主管人员承认的,象征性地处罚1元钱;对企图隐瞒错误的要从重处罚。
考勤
制度1、公司员工必须严格遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退和旷工。2、公司执行国家有关工作时间的规定,...
人事管理的七大模块分别是什么?
答:
从企业的人力资源规划开始,记录人事信息、
考勤
、培训、薪资和福利、离职等与
员工
个人相关的信息,将企业内员工的信息统一地管理起来,完整地记载员工从入职开始到离职整个周期的薪资、福利、岗位变迁、绩效等历史信息。可全面的管理人力资源数据和薪资数据,并且设有灵活的报表生成功能和分析功能,使得人力资源...
我想知道人力资源软件模块的详细内容
答:
3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程。对
员工考勤
、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业。对人员的离职
解聘
处理。4、对员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬、福利的事宜。5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉,调处劳资纠纷。6、根据企业人力需要...
我被公司停工,请问公司该怎么支付我工资。本矿安监人员在井下与我打 ...
答:
第5条工作时间脱岗、串岗,每人次罚款10元,并对单位领导联责罚款5元,生产要害场所发现脱岗的罚款50元,睡岗的是农民工的予以
辞退
,是矿在册的交回矿人力资源部,因不负责造成事故的,根据事故分析定性给予除名或停工三个月处分。第6条严格请销假制度。职工有事必须持请假条向单位领导请假,领导同意...
人力资源的六大模块的详细内容
答:
对
员工考勤
、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业。对人员的离职
解聘
处理。4、对员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬、福利的事宜。5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉,调处劳资纠纷。6、根据企业人力需要开发短、中、长期人力资源。7、组织督促各部门编制部门规章制度、工作计划,...
劳资员岗位职责
答:
一、掌握本单位
员工
基本情况,协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。 二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作,负责劳动合同的签订与续签,并做好劳动合同台帐,及时办理员工招聘、
解聘
、退休、调动等手续。 三、负责建立员工社保台账,并及时办理各种社保手续。 四、掌握本单位员工劳动
考勤
登记,办理员工请假、销...
人事管理的七大模块分别是什么?
答:
从企业的人力资源规划开始,记录人事信息、
考勤
、培训、薪资和福利、离职等与
员工
个人相关的信息,将企业内员工的信息统一地管理起来,完整地记载员工从入职开始到离职整个周期的薪资、福利、岗位变迁、绩效等历史信息。可全面的管理人力资源数据和薪资数据,并且设有灵活的报表生成功能和分析功能,使得人力资源...
月度工作计划简短
答:
4、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 5、协助员工招聘的面试,负责报到及
解聘
手续的办理,接待引领新进员工。 6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 7、负责统计汇总,上报
员工考勤
月报表,处理考勤异常情况。 8、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展...
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