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员工被辞退应该去找哪个部门
员工被辞退
如何补偿
答:
员工被辞退
的补偿,具体如下:1、
辞退员工
一般应当按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付进行补偿;2、如果六个月以上不满一年的,按一年计算;如果不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、用人单位如果违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述的经济...
不来上班的
员工被辞退
视频时间 00:00
被单位
辞退
了
员工应该
提出哪些补偿
答:
公司辞退员工
,如果公司有过错的,应该按照员工在公司的工作年限,每满一年支付给员工一个月工资的补偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资的补偿。如果公司是违法辞退员工的,按照上述标准给予双倍补偿。如果公司无过错的,则一般不需要给予员工补偿。法律依据 《中华人民共和国...
辞退
返聘
员工
补偿标准是
什么
?
视频时间 00:48
公司
停产不
辞退
故意拖着
员工找哪个部门
答:
人力资源
部门
或劳动保障部门。
员工应该
了解自己的合法权益和义务,保持沟通和协商的态度,合理维护自己的利益,同时遵守
公司
的规章制度和合同约定。
正式
员工被辞退
怎么赔偿?
答:
我也去答题访问个人页 展开全部 一、公司
员工被辞退
,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿...
如何跟
员工
谈离职
辞退
答:
公司
里常有一些
员工
,对公司忠心耿耿,但其能力却满足不了公司发展的需要。对这种人,最好让他们到一个他们所能胜任的
部门去
工作,你的任务就是帮他们找到这样的部门或岗位。若迟疑不决,对公司及个人均无好处。如何跟员工谈离职
辞退
3 第一,当辞退是因为业绩不佳时 1、和直接主管共同出面 由于被...
拖欠工资
找哪个部门
答:
用人单位拖欠工资的,可以找以下
部门
追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交...
劳动合同未到期
被辞退
如何赔偿
答:
3.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,有求职需求。二、辞退经济补偿金如何计算?
员工被公司辞退应该
得到多少经济补偿,一直是广大人事
部门
和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种...
被
公司辞退
感觉不合理怎么办?
答:
第二,找寻相关的证据。如果是企业单方面
开除
,并且没有给你赔偿金,则可以找企业理论。如果开除了你,并且有所谓的正当理由,那么你要判断这个理由是不是真的正当。第三,提供相关证据与公司做沟通。先不要把事情闹得太大,在你认为不合理的情况下,根据手头的证据,可以先
去找公司
沟通,看公司能给你...
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