11问答网
所有问题
当前搜索:
员工被辞退应该去找哪个部门
员工
生病期间被
公司辞退
不赔钱
找哪个部门
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 通常劳动者在与劳动者建立劳动关系时,双方会签订劳动合同,以此保障劳动者的合法权益。那么
公司辞退
不给赔偿
找哪个部门
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的劳动局...
嗯
职工被辞退
的话到
哪个部门
去审
答:
员工因为被单位辞退出现纠纷,那么员工是可以向劳动
部门
投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,
辞退员工需要
支付经济性...
公司
无缘无故
开除员工要去
哪里找劳动局
答:
一、
公司
无缘无故
辞退员工去哪
投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也...
被
公司辞退要什么
手续去劳动局告
答:
公司无理由辞退,应当拿
什么去
劳动局告.公司没有辞退书,只系口头辞退.那样怎么办好. 口头辞退无效,要求公司给你书面的辞退通知。否则你继续上班。以后辞退算工资可以多算几天。 反正没书面通知继续上班。不给上班又没有通知书可以去劳动
部门
投诉 关于解除劳动合同,
公司辞退员工需要什么
手续 对于用人单位来说,除需提前...
被单位
辞退
怎么维权不吃亏?
答:
这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了。在公司里,辞退一般都是由
部门
主管先提出,如果你部门主管说“你
被辞退
了”或着“你去人资部门办手续”等等,千万别傻傻地主动去人资部门办离职。不管什么情况只要是公司主动辞退你,你都要这样回复:“请让HR来找我谈”。可能有...
三个月试用期
被辞退需要
赔偿吗
答:
应该及时咨询当地的劳动
部门
或者律师,了解详细的法律规定和操作流程。同时,员工也可以与公司的人力资源部门进行沟通,寻求合理的解决方案。总之,试用期
被解雇
时,
员工应该
了解自己的权益并采取相应的措施来保护自己的合法权益。具体的赔偿方式和金额需要根据实际情况和当地的劳动法规来确定。
公司辞退员工
补偿标准
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
...
公司
突然
辞退员工
有
什么
补偿
视频时间 01:27
公司辞退员工要
怎么赔偿?不赔偿有
什么
后果
视频时间 00:51
拼多多
员工
存在不公平
辞退
的现象,针对此事该如何维权?
答:
对于这些不公平的现象,我们一定
要去
维权,也可以向有关
部门
进行申诉。而且也可以找到一些证据,向法院去告他们。拼多多这个牌子,现在被大多人所喜欢。而且它的消费者也非常的多!但是对于自己的
员工
,他们也一定不要去克扣。因为也是因为自己的员工非常努力的工作,才有了现在的这样的场面。其实大家都是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜