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员工试用期期限怎么定
员工试用期
的法律规定有什么
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为
期限
的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动...
新
员工试用期
多少天
答:
一般公司对新
员工
的
试用期
的时间在《劳动合同法》有规定:1、劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
试用期
一个月
怎么
算的时间
答:
法律分析:1.劳动合同约定的
试用期
的
期限
:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;2.与用人单位约定试用期的注意事项:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期一个月多少严格讲应该按照合同约定。可能是30天,也可能...
公司
员工试用期
一般多久
答:
公司
试用期
具体多久要视签订的劳动合同
期限
而定。大致为最短为期一个月,最长不得超过半年,这些都是有严格的规定,
员工
在入职的时候,要注意自己与公司所签订的合同是否符合相关规定,而且使自己的基本利益被保护。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
劳动法适用期规定
答:
这是对
员工试用期
工资权益的保护。 小编的总结到此为止,如果你对这方面还有更多问题,欢迎来网进行咨询,网提供专业 法律咨询 服务,由专业的律师团队为您解答你的疑惑。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
试用期
的三个月的时长是
怎么
算的?
答:
试用期
的
期限
的确定如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期与实习期的区别:一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能...
不了解
试用期
的规定,企业的试用期是
怎么
规定的?
答:
企业的试用期是
怎么
规定的,还不如直接说劳动法的试用期
是如何
规定的。因为企业的试用期需要根据劳动法进行合理合法的规定。每一家企业可能都有自己的试用期规定,不过再怎么规定都应该在劳动法的规定范围之内。一、
试用期期限
,一般要看个人与单位签订的劳动合同的时间长短 1、试用期不超过一个月:签订...
新
员工试用期
是多长时间
答:
三年以上固定
期限
和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
进工厂一般规定
员工试用期
法定标准为多久时间?
答:
法律分析劳动者可以和用人单位协商
试用期
的长短。如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的
期限
为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的,则原来所约定的试用期无效,也就是说,当成没有试用期,视为入职马上就是正式
职工
,之前试用期的三个月少发的工资,要全部按照转正后的全额工资补发...
新劳动法
怎样
规定
员工试用期
(学生实习期)
答:
第十九条 劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
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