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员工辞职老板不结工资违法吗
辞工
到期
老板不
给结算
工资
,说要月底打到卡上,请问
合法吗
?
答:
不
合法
。如果你
辞工
经过公司同意。那么离职日期公司必须结算工资。但是很多公司并不是这么做。而
离职工资
涉及的资金又不是非常大。
工人
维权起来也非常的麻烦。所以大部分的工人一般都没有办法,只能等到月底来结算工资。
老板不
给
工人发工资
怎么办
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
老板不发工资
怎么要员工可以到当地劳动局的劳动监察大队投诉或者收集用人单位拖欠自己的劳动报酬的相关证据,写好仲裁申请书,到当地劳动局申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的劳动报酬以及赔偿相应的损失。
员工辞职
后老板不发工资怎么办,怎么维权?
离职员工不
给
发工资
条
答:
一、
员工离职
公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的
合法
权益。二、如果
老板不发工资
给员工投诉电话多少 ...
员工辞职
了,但是
老板不
给结清
工资
怎么办
答:
一、
员工辞职
了,但是老板不给结清工资怎么办1、
辞职老板不
给
结工资
的话,劳动者可以先向老板和平友好的协商,如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...
公司拖欠
员工工资
,
员工辞职
,算是违约吗,用交违约金吗
答:
可以随时通知单位
辞职
,你不属于违约,公司属于违约,可以要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
员工
自动
离职
公司可以
不发工资吗
?
答:
不可以。自离
不发工资
是
违法
的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职不发放工资是不
合法
的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
我
离职
后
老板不
结清工资,我挡住老板的车要
工资违法吗
?
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,
老板不发工资
肯定是
违法
的,这个时候
职工
可以通过...
公司在我
离职
的时候不给结算
工资
,算不算
违法
?
答:
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。但按《劳动合同法》第九十条规定,劳动者
违法
解除合同的,应当赔偿用人单位损失。赔偿损失与结清
工资
应当分别计算,合并结算。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
老板没
有给员工办理入职手续,
员工离职
时
老板不
结算
工资
怎么解决_百度...
答:
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5.调解;6.调解不成,裁决。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工工资
发放花名册)、...
我在厂子上班,
辞职不
干了,不给
结工资
,我想去劳动局告他,如果
老板
给劳动...
答:
不给
结工资
,这个是违反劳动法的,你可以先跟你们
老板
商量,为什么你要
离职
临职业一个时间嘛?你可以上西的话,提前三天转正,之后提前一个月跟老板商量不成功的,你就可以直接去劳动局,去维权劳动局,再怎么有关系也不会说去包被他们这种
违法
的事。
棣栭〉
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