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员工辞职老板不结工资违法吗
员工
自行
离职
,公司是不是可以
不发工资
?
答:
不可以。自离
不发工资
是
违法
的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职不发放工资是不
合法
的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
请问在公司上班自离
不发工资
算
违法吗
?
答:
在公司上班自离
不发工资
属于
违法
的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
员工
自动
离职没
办离职手续,公司有权
不发工资吗
?
答:
员工
自动
离职没
办离职手续,公司不能
不发工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由
违法
克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
辞职
扣
工资合法吗
?辞职公司压我一个月工资这是合法的吗?
答:
那么单位可以扣
发工资
抵偿,仍不足的,有权继续向
员工
一方主张。2、员工自动
离职
,只有在“自动离职”属于严重违反规章制度的情形,且有证据证实因其“自动离职”给用人单位造成了实际损失的情况下,才有可能以扣发工资的形式进行损失补偿。3、《劳动合同法》第22条、90条对上述情况予以规定。
公司规定7天
离职没
有
工资合法吗
?
答:
如果发生用人单位以7天内
离职
为由扣
发工资
的,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果单位拒不发放工资的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以...
厂里辞退
员工不
给
工资
合理吗?
答:
当然不合理!但是有些厂里面容易欺负老实人或者新人及农民工,特别是新人和农民工有些东西,如厂里面套路及自身利益维护不是那么懂的情况下,都是这些厂里面黑心所致,我这边有个例子,有个
员工不
满意待遇,然后现在又找了个比原单位好的公司,按时提交了
辞职
报告,但是我们是18号
发工资
,他工作到8号是...
员工离职
,未办理离职手续,公司
没
有
发工资
,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司
不发工资
是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面
提出离职
,转正需提前30天书面提出离职申请...
老板
叫
员工辞职
却不给予全部
工资
,这
合法吗
??
答:
不
合法
的,只要
老板
开除的都得给全部
工资
。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30...
老板
叫
员工辞职
不给予全部
工资
,这
合法吗
???
答:
按劳动法这样的做法是不
合法
的,你所在的公司这么做的原因就是为了逃避一次性就业补助金,辞退是有补助金的,自动
离职
就
没
有。所以你可以去劳动局监察大队或是支队去投诉。。或是去劳动局执法科申请仲裁。
辞职
了,走那天不结清
工资违法吗
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是
违法
的行为,对此可...
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