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周六出差算加班吗
周末
出差
有出差补贴还能
算加班吗
答:
法律分析:
算加班
。
出差
补助是不能取代加班工资的。出差补助,一般指单位职工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,其性质是经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
公司外地
出差
周末
算加班吗
?
答:
法律分析:
加班
是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作,因此
出差
在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费 ,这个问题不能一概而论。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
一般不算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
出差加班
算不
算加班
答:
法律分析:1、若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,因此也
算是加班
。2、若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位...
双休日
出差
,算不
算加班吗
?
答:
双休日
加班
的认定应同时达到2个标准:一是时间条件,为双休日;二是客观事实条件,从事企业安排的工作或为工作做准备。因而针对劳动者的
出差
时间正逢或包含双休日,企业是不是要向劳动者支付双休日的二倍加班工资问题,要按照以上2个标准来考量,并通过区别下列2种状况来处理。第一种状况劳动者双休日出差...
出差算
不
算加班
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息...
出差
期间休息日
算加班吗
答:
法律主观:
出差
期间,只是计算休息日和法定休假日 加班 ,其余时间不按
加班计算
。 正常情况下,劳动者在休息日是没有 工资 的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《 劳动法 》规定的正常工资的200%支付 加班工资 ,而不能认为另外100%的加班...
双休日安排
出差
培训,算不
算加班
视频时间 01:09
出差
期间
周六
日怎么算
答:
法律分析:若在
出差
中的双休日提供了劳动,公司又不能够安排补休,由于该工作日不是正常工作日,公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬补发给
加班
工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动,是在出差地休息,这种情况下,并不是加班,公司不需要另付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
周六
、周日
出差
,用人单位应否支付
加班
工资?
答:
二、若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,你要求单位支付加班费是没有法律依据的。二.如何
计算加班
费 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,...
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