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周末出差路上算加班吗
周六日出差算加班吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。更多关于
周六日出差算加班吗
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出差加班
算不
算加班
答:
如果劳动者
双休日出差
,未从事工作,而是在外地休息,这种情况就不能认定为加班。1、一般来说如果劳动者在双休日,并且还从事了用人单位安排的工作或者为工作做准备的话是
算加班
的,因此员工在
周末出差
也
算是加班
的,如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作,单位在不能安排劳动者补休的情况下,需要向劳动者支付...
出差
在回来的
途中
属于不属于
加班
时间啊?
答:
出差周末
在回来的
途中
不
算加班
时间。原因:出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;在坐车时,可以照常休息。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然,后者的判断比较困难,认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有时是按照小时或次来
计算
的)来认定。一般来说,
出差
的在途时间、上下班在
路上
的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
。
出差
在途时间
算加班吗
答:
当然,后者的判断比较困难,笔者认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有时是按照小时或次来
计算
的)来认定。一般来说,
出差
的在途时间、上下班在
路上
的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
。法律客观:《劳动法》第四十四条有...
周末出差
是否为加班?如何
计算加班
费?
答:
出差
也是单位给员工安排的工作,那么理应按照法律规定支付
加班
工资,如果是
周末
的话应当支付2倍工资或者安排倒休。1、劳动者的权利:平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的...
出差
在途时间算工时么
答:
而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然,后者的判断比较困难,笔者认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有时是按照小时或次来
计算
的)来认定。一般来说,
出差
的在途时间、上下班在
路上
的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
。
出差
遇上
周末
休息日
算加班吗
答:
法律分析:若该
双休日
劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发
加班
工资;确实不能补休的,用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在
出差
地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付...
公司让我们
双休日出差
,
算加班吗
?
答:
这当然
算加班
啊,因为
双休日
是我们规定的休息时间,在这个时间去
出差
的话,就属于加班了,我们是可以向公司要求加班费的。人们辛苦工作一周,最希望的就是过双休日,如果在这个时候,公司突然安排员工去出差,那员工就得不到更好的休息,所以员工是可以要求公司支付加班费的,一些公司为了称和刘颖员工的...
出差
期间遇
双休日
是否有
加班
费?应该该怎么
计算
?
答:
…歇息日分配劳动者工作中又无法分配补休的,结算不少于薪水的百分之二百的薪资酬劳;……”即员工在双休日日
加班
加点后,用人单位可以分配补休的,给予同样时长的补休,没发加班费;的确不可以补休的,用人单位应依照《劳动法》的此项要求的规范发送给加班费。因而你一直在外出期内,假如
双休日
日正常工作,...
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