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周末去公司的路上算加班吗
周末加班
可以安排调休吗
答:
2、实行标准工时制度的, (1)
周末加班
,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费) (2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能
计算加班
费(按最低倍标准计发) 3、实行综合工时制度的,无论周末加班还是工作日加点,都可以在周期内调休,只...
请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
答:
星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行
加班
要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不
属于
旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
公司
临时通知
周末加班
开会,不
去算
旷工吗?
答:
公司
如果临时通知
周末去加班
开会,赶上由紧急事情无法参加,不去加班是不算旷工的,公司不能强迫员工加班。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以如果正常参加的,可以要求单位支付加班...
被别的公司外包,并且
周末
强迫去该
公司加班
,合法吗?
答:
不合法,
加班
应该是自愿的,强迫加班违背劳动法,是犯法的。
周六周日加班
晚
到算
迟到吗?
答:
但是
周六周日加班
是自愿的,如果你选择加班,那么你就得遵守规则,准时上下班。所以说周六周日加班晚
到
也算是迟到,如果你所在的
公司
是计时算工资,那你也会扣除相应的工资。小编所在的公司也是需要加班,不管是工作日还是
周末
,加班都是双倍工资,但不管什么时候都得准时上班。很多人即使在
双休日加班
也是...
现在越来越多的
公司
让员工周六也上班,这些公司打的是什么算盘?
答:
对于公司来讲,公司当然想希望通过最低的成本来压榨员工的劳动力,因为这样可以帮助公司创造出更多的工作价值。特别是对于
公司的
老板和管理层来说,虽然他们也表示自己也会在周六
加班
,但因为他们可以获得更多的劳动回报,所以他们的工作行为和员工的工作行为不能划等号。有些公司本身也在主张这种上班方式。这...
我们
公司加班
时间太长、 就比如上个月平时加班47个小时、
周末加班
60个...
答:
相当违反,但是你有处理的方法么,没有,所以还是继续忍受吧!!!要不就直接踢掉老总
有人在
公司的
要求下,在
周末加班
,但在上班
途中
被车撞伤,请问这
属于
工伤...
答:
【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)在上下班...
以前星期六加班
算加班
费现在不算合理吗?
答:
星期六加班
算加班
费是合理的一种加班补偿,但具体是否合理还需根据具体情况进行分析。如果
公司
现在取消了星期六加班费,但没有提供合理的解释或合理的替代方案,那么可能并不合理。如果公司现在调整了加班政策,对于在星期六工作的员工给予了其他补偿,如调休或更高的日工资,那么可能合理。需要注意的是,...
周末
只准员工休一天的
公司算
不算剥削员工?你怎么看?
答:
实际关键点便是上边所提及的一些相关规定,所以说针对
双休日
规章制度并不会受到现如今法律法规的维护的,不论是依照国家规定的上班工作方式走也罢或是
企业
实行别的的工资制度,只需合乎劳动局的准许,都是能够采取的,多下来
的加班算上加班
费就行了。
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