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周末去公司的路上算加班吗
双休日
不上班算旷工吗
答:
如果员工周六和
周日
不上班,则不
属于
旷工;(2)根据用人单位的工作安排,周六、周日是员工的正常工作时间,而不是休息时间,员工未经单位同意不上班的,属于旷工。3、除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工
加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。法律依据:《...
你如何看待
周末
也要
加班
的工作?
答:
现在社会发展节奏很快,尤其是在大城市工作,
周末加班
是常见的现象,而且基本上一大半的
公司
,都已经没有了,
周六周日
双休,都是单休。一周就只休一天,当然节假日还是会按时休息的。在小城市,可能人们早早的就休息了,天黑的时候,大城市还是灯火通明,很多人在工作在加班。尤其是那些创业型的公司,...
星期六星期天
加班
不给加班费
答:
当然,现在很多
公司
都会安排
周末加班
,但是实际给员工的工资是较少的,要是损失
的加班
工资较多,那么建议可以积极走下面的劳动纠纷解决途径处理:1、试着先找公司协商 其实如果不是被公司少发很多的加班费的话,那么最好首先试着先协商解决,毕竟这个比较节省时间、精力。加
上加班
费这个问题要不是很大的,那么...
我们
公司
要求周六上班,不
算加班
也不补休,违法吗?
答:
用人单位安排劳动者
加班
的,不得超过法定的最长时长,且需要支付加班工资,否则
属于
违法行为。劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另...
公司
安排我们周一至周五其中一天休息,
周末
上班补班,几个月都这样,合法...
答:
国家规定工作日指星期一到五;休息日指
周末
;法定节假日按最新的国家公布。你单位的操作违法,应当给予
加班
待遇。若其不按此执行,可
到企业
当地人力资源与社会保障局的劳动监察科进行投诉。其可能会给予企业予罚款。有如下参考:(1)工作日加班,加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数;(2...
公司
规定
周末
单休,请问单休违反劳动法吗?
答:
一般像事业单位都是单休,所以很多的人都想要去找一个单休的工作,我们国家对于员工工作的假期安排,并不是按照单休或者是双休,还是按照员工每月工作时长。如果员工工作时长超过了国家的标准,那么肯定就会对这家
公司
进行相应的惩罚。一般国家的要求是双休,单休的话也就算是
加班
了,所以在周六的时候,...
周末加班
是双倍工资吗
视频时间 00:26
公司
将
周末加班
,平时加班与平时正班对调合法吗
答:
企业
有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。综上所述,
周末
加班
可以支付 双倍工资 或者调休,是合法 法定节假日 加班要支付三倍 工资 ,不能调休,一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬;工资分配应当遵循按劳分配...
被迫
周末去公司加班
是什么体验?
答:
无论是身体上还是心理上,我都感觉特别的疲惫。我讨厌这种连轴转的感觉,如果
周末加班的
话,要连着上12天的班,搞得自己像一台机器一样。和朋友们聚会喝酒的时间都没有了,这样的生活太过单调。只能在
公司
和家之中两点的往复,实在是一种不好的体验。所以,周末加班是一个差到极致的体验。
作为上市
公司
,员工晚上的加班费跟
周末的加班
费要怎么算
答:
工资算法:基本工资除以每月有效工作天数(22•5)乘以1.5(平时),
周末
*2。不给的花:保留你工作的相关证据。跟雇主进行协商解决。如果无法协商解决,可以到当地的劳动保障部门申请劳动仲裁。
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