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因为违约金申请劳动仲裁经历
劳动仲裁违约金
怎么算
答:
法律主观:单位 拖欠员工工资 或者赔偿金,员工可以
申请劳动仲裁
要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的
违约金
。依据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和 终止...
...但是没有签劳动合同,这种情况可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
你这种情况可以
申请劳动仲裁
解决。劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
劳动仲裁
后
违约金
问题
答:
单位 拖欠员工工资 或者赔偿金,员工可以
申请劳动仲裁
要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的
违约金
。依据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 ...
劳动仲裁违约金
打多少
答:
单位 拖欠员工工资 或者赔偿金,员工可以
申请劳动仲裁
要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的
违约金
。依据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 ...
2018年
劳动
合同法劳动合同
违约金
算什么标准
答:
劳动合同
违约金
最新标准2018规定:1,在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定;2,如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门
申请劳动仲裁
;3,劳动仲裁,一般应在劳动争议发生之日起,1年内提出;4,如果对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地人民法院起诉。一、...
在大千路仟丝缘上了四十天班辞职。到结工资时却告知扣
违约金
...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付
劳动
者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令...
公司减员不填原因
劳动仲裁
会怎么样处理
答:
如果公司没有支付经济补偿金,劳动者可以向
劳动仲裁
机构
申请仲裁
,要求公司支付相应的经济补偿金;2、如果劳动者的合同没有到期,公司单方面解除劳动合同,那么公司需要向劳动者支付
违约金
。如果公司没有支付违约金,劳动者也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付相应的违约金;3、如果劳动者
因为
违反公司...
劳动
合同的
违约金
的纠纷打官司需要多少钱
答:
6、
劳动仲裁
赢了,如果他还是不执行,可以
申请
法院强制执行。7、你提到劳动合同是一年,那么应该到期了,这对你比较有利。这也是一个证据,配合第5点的,可以证明你们之间的劳动合同关系已经终止,从而可以要求转移档案。8、建议若协商不成,则申诉,不用理会他要求的
违约金
等,谁主张谁举证,他需要证明...
单位欠五个月的工资可以直接
申请劳动仲裁
直接解除合同并要求
违约金
的...
答:
单位拖欠五个月的工资,按《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”的规定,可以直接
申请劳动仲裁
,要求解除劳动合同。你说的
违约金
,不知依据在哪里。你可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动仲裁
被反诉经济损失
答:
劳动者在
申请劳动仲裁
的时候,经常会被公司提起反诉,要求赔偿巨额损失。当出现这种情况的时候,很多劳动者就慌了,不知道该怎么办。 实际上公司提起的反诉申请大部分是一个诉讼策略,并不具有合理性,劳动者大可不必被吓到。公司提出的损失赔偿大概有以下几种类型: 一、
违约金
一些公司与劳动者约定在劳...
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