11问答网
所有问题
当前搜索:
因病隔离工资怎么发放
疫情期间居家
隔离工资怎么发放
答:
疫情期间居家自我
隔离
期应当
发放
生活费,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整
薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
隔离
期间
工资发放
原则
答:
2022年
隔离
期间
工资发放
原则 一、在没有背离防控基本规定的情况下,不论是因自身原因或是其他个别原因,被要求强制隔离(例:新冠肺炎确诊患者、病原携带人员、疑似病人、密切接触人员)进而造成不能正常上班的员工,公司是需按正常出勤给员工发放疫情隔离期间的工资。二、若是不属于被相关部门强行隔离的状况...
隔离
期间
工资怎么
算?
答:
疫情
隔离
期间
工资发放
的规定如下:1、职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放;2、如果未复工时间较长的,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的70%作为生活费;3、企业受疫情影响而停工、停产的,一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,若...
...开病假证明?劳动者“阳”了之后居家
隔离
期间的
工资如何发放
...
答:
根据专家的回应和解释,员工如果感染了新冠,就要向所在公司和社区开办报告,从而获得病假证明,居家
隔离
期间的
工资
应该按公司规定的工资标准进行
发放
。随着当下国内对于解封状态的逐步开启,国内的经济也在向好的趋势逐步发展,但随之而来的是大面积人口流动所造成的感染现象,一定会长时间持续,而
如何
保障阳性...
疫情被
隔离
,
工资发放
的标准法律是
怎么
规定的?
答:
你好,
隔离
期间
工资
按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列...
员工被
隔离工资怎么发放
视频时间 00:00
因公出差
被隔离了工资如何发放
答:
疫情期间职工
工资发放
分以下几种情况:1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资...
隔离
期间
工资发放
原则
答:
隔离
期间
工资
正常
发放
。在家隔离公司不可以开除员工,人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,...
被
隔离
期间的
工资怎么发放
?
答:
在劳动者被
隔离
观察期间企业应该照常
发放工资
,如果企业违反规定不发放工资,劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上...
因疫情防控不能正常上班
工资怎么
算
答:
被
隔离
和患病职工
工资如何发放
根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的`县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜