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国家规定的假期和年假
法定
年假
和公司年假有什么区别
答:
法律分析:法定
年假
是法律明确
规定的假期
,是
国家
给予职工的一种福利,而公司年假是法律规定之外的,公司给予员工的一种福利假期,是可以自行约定的。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
事假
和年休假
的区别
答:
在定义、使用条件和待遇上存在明显的区别。一、定义与性质 事假,通常指的是员工因私事需要暂时离开工作岗位而申请
的假期
。事假的批准与否、时长等通常取决于公司的内部规章制度以及员工的工作表现与需求。事假属于非法定假期,完全由公司内部管理决定。
年休假
,也称为带薪
年假
,是依据
国家
法律法规赋予员工的...
国家规定年假
一般是多少天?
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家
法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。2、年休假在1个年度内...
关于劳动法
年假
如何计算
答:
年假
,是
国家
根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
国家年假和
公司年假一样吗
答:
法律分析:不一样。主要区别:一、时间不一致,不少用人单位的
年休假
标准往往比法定
年假
标准高,通常将高出部分称为公司福利年休假。二、性质不一样,法定年休假是法律直接
规定的
,具有强制性,公司年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利。三、自主性不一样,对于超过法定标准部分的企业福利年休假,...
国家规定
带薪
年假
有几天
答:
国家
法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
年假
和带薪休假是一样的吗
答:
根据国务院《职工带薪
年休假
条例》的
规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假
可以和法定
假日
一起休吗
答:
一般不可以的。
年休假假期
时间的计算方法不同于探亲假和产假,
年休假国家
法定休假日、休息日不计入假期,与法定
假日和
休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的...
国家规定的
带薪
假期
是哪几天
答:
国家规定的
带薪
假期
是:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(初一至初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(五月初五);6、中秋节,放假1天(八月十五);7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。【法律依据】《职工带薪
年休假
条例...
年假
能跟着法定
假期
一起休吗
答:
员工请假的时间如果与单位的工作安排冲突,单位可以不批准休假,直到有了合适的时间。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家
法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。
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