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国家规定的假期和年假
年假
、产假等
假期
怎么
规定
怎么休?
答:
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定的
,当年度年休假...
劳动法中关于请假跟
年休假
答:
国家
法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
年薪
假期
是怎么计算
答:
年休假工资的计算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休
年假
的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。
国家
法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。年休假期间的工资按照职工...
年假国家规定
天数是按社保年限还是工作年限
答:
员工的累计工作时间可根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定,由员工提供证据。三、
年假
天数:工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。探亲假、婚丧假、产假等
国家规定的假期
,因工伤停工留薪期间及国家...
年假
算不算周末和法定节假日
答:
国家
法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。四、劳动者能不享受当年的带薪
年休假的规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的;...
单位公休假
国家规定
答:
根据《职工带薪年休假条例》第三条的
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家
法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。公休假国家怎么规定天数工龄1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
法定
年假
和公司年假有什么区别
答:
法定
年假
是法律明确
规定的假期
,是
国家
给予职工的一种福利,而公司年假是法律规定之外的,公司给予员工的一种福利假期,是可以自行约定的。法律分析
年休假
是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
年休
叫公休还是工休
答:
年假
是工休,也叫工休假,是指
国家
法律明文
规定的
带薪休假制度,职工每一年享受一次
的假期
。公休是公休假日,又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位...
国家规定的
带薪
假期
是哪几天?
答:
4、
年假年假
根据国务院《职工带薪
年休假的
条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等
国家规定的假期
及因工伤停工...
年假规定
是不是属于
国家
法定
假期
答:
年假规定
是属于
国家
法定
假期
的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪
年休假
。
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