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国有企业改制职工工龄怎么算
企业改制
后破产
职工工龄怎么算
?
答:
按相关法律规定,
企业
破产,
员工的工龄
赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准,按劳动者在企业的工作年限来进行
计算
,具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
内退工资
怎么计算
答:
距法定退休5年以内或
工龄
满30年以上的
职工
,经与
企业
协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退
人员
协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。当然各个企业有自己的固定,...
连续工龄断了退休时
工龄怎么算
答:
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的
职工
,在
计算
其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。在计算一般工龄时,应包括本
企业工龄
在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间...
工龄怎么计算
?
答:
计算方法
有工龄
连续计算法、合并计算连续工龄法等。工龄连续计算法,例如,某
职工
从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。...
企业改制
长年不在岗
职工
社会保险不叫,企业是否应该补交
答:
但是,
改制
既关系到
企业
的生存、发展,又涉及
职工
的切身利益,
转制
中如何保护职工合法权益,处理好职工的劳动关系,却是一个难点和重点的问题。处理不好,对社会稳定、
国有
资产流失、庞大的改革成本等都会带来负面效应。所以企业在制订改制方案、职工分流安置、劳动关系处理方案时务必慎重,在内容和程序上都...
养老保险的建账时间对养老金有何影响
答:
接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并
计算
,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。养老保险覆盖范围及对象有哪些?凡在我省行政区划内的
国有企业
、城镇集体企业、外商投资企业(含港澳台投资企业)、城镇私营企业和其他城镇企业及其
职工
,...
...在原有单位的所有的
工龄
和职称会
怎么
处理。
答:
以下这些情况,工龄都可以算上:1.企业转让、改组合并原
有职工
仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本
企业工龄
;2.职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄;3.职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄;4.超过6个月病愈后仍未回原企业...
内退是什么意思
答:
国有企业
的
改制
前提是保障
职工
的合法权益;3、职工内退达5年后,应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或
工龄
满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退
人员
协商确定,但最...
...转企后养老金缴费多少有无规定同是一个单位的
职工
,有人百分之百,有...
答:
转为企业的事业单位,从批准
转制
之时起参加
企业职工
基本养老保险,到当地社保经办机构办理登记,单位和个人按照当地企业缴纳养老保险费的规定及比例,履行缴费义务。社会保险机构自单位和个人参保缴费时起,为职工个人建立基本养老保险个人帐户。职工在转制之前在事业工作期间,依照国家政策规定可以
计算的
连续
工龄
均可视同缴费,...
事业单位技师级65年退的,正赶上体制改革.保险后工资咋开
答:
现行关于转企事业单位改革中
职工
社会保障政策中,以2008年的《文化体制改革中经营性文化事业单位
转制
为
企业
的规定》最为详细:转制后自工商注册登记的次月起按企业办法参加社会保险,转制时在职
人员
按国家规定
计算的
连续
工龄
,视同缴费年限,不再补缴基本养老保险费。对于转制前已经离退休的人员,维持原国家规定(即“老人老...
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