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在公司做了12年被公司辞退
如果在一个公司工作了15年以上,辞职或者
被公司辞退
了,有些什么补偿,补 ...
答:
如果在一个公司工作了15年以上,主动辞职的话公司不需要支付补偿金,
被公司辞退
才有补偿金。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这里所称的月...
在一个
公司
工作10年以上
被辞退
,按照劳动法该有什么样的赔偿?
答:
解除劳动合同的情形不同,会有不同法律后果:一是不支付经济补偿金或赔偿金,二是支付经济补偿金,三是支付赔偿金或解除无效继续履行劳动合同。你没有陈述事实,无法准确回答。建议你自己看一下劳动合同法和劳动合同法实施条例后,再提问。
我工作了11年,
被公司辞退
,失业金可以领多久
答:
依据《失业保险条例》第十七条规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为
12
个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费...
我是保安队长,
在公司做了12年
,公司要转让,老板要
辞退
我,我该怎么办
答:
【1】你是保安队长,
在公司做了12年
,公司要转让,老板要辞退你,现在还没有辞退你,等你拿到
被辞退
通知,看到被辞退理由再说。【2】单位要提前30天,或者额外支付一个月工资,书面说明辞退你的理由。(根据《劳动合同法》第40条)【3】单位辞退你理由可以分为三种情况:1、理由分三种,一种情况有补偿...
公司
工作
12年
了,却给上了四年的保险,现在公司无辜要
辞退
我,是不是可以...
答:
【3】如果真的被
辞退
了,还是违法辞退你,你可以拿到经济赔偿金。《劳动合同法》是2008年实施的,你可以按照第87条,得到
12
个月工资作为经济赔偿金。2008年以前的六年,给劳动者补偿六个月工资。【4】你可以让单位为你补缴社会保险。【5】此题分类不对,应该是法律问题分类 ...
按照《劳动法》,
辞退
10年以上的员工,有何补偿?
答:
例如,员工
在公司
工作13.6年,离职前
十二
个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法解除劳动合同的赔偿金为:14*1万*2=28万。 2、符合劳动合同法规定的无过失性
辞退
情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条...
老板
辞退
员工,
十二年
了,社保都没有买?应该怎样赔偿?
答:
老板口头
辞退做
满十二员工股东怎么赔偿 1、根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,
用人单位
应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。因此工作满
12年
,应...
公司辞退
十五年以上劳务员工怎么赔偿
答:
超过15年工龄被辞退的补偿,一般是支付12个月的工资待遇,但如果是属于
公司
故意辞退员工的,应当支付双倍补偿,即24个月工资待遇,法律上规定了按照年限补偿的上限不超过
12年
。一、超过15年工龄被辞退怎么赔偿? 超过15
年被辞退
的,一般是支付12个月工资,故意辞退赔偿24个月。根据《劳动合同法》第四十七...
工龄超过十年的员工被
辞退
,会得到什么样的赔偿?
答:
如果失业保险金已经缴纳了一定期限,可以到就业局申请失业补偿金,失业补偿金的缴纳期限也根据失业保险金的累计缴纳期限确定。十年后仍然有很多失业救济金。一般情况下,无固定期限的合同在服务6年以上后签订(无固定期限的合同连续签订2次以上)。这说明该楼业主没有固定期限合同。此时,如果被
解雇
,
公司
...
做了
十多年的员工,怎样
辞退
他,如果辞退补偿,大概要补偿多少钱?_百度...
答:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反
用人单位
的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。综上所述,很多情况下
公司辞退
员工...
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