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在厂里干十年辞职怎么办
在工厂
上班很多年
辞职
有赔偿吗因工作原因
答:
如果属于自愿辞职是没有补偿,但是用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况的话,劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。这样做符合法律规定,也是唯一的自愿辞职会有补偿的情况。一、
在工厂干
了
十年辞职
有没有补偿? 劳动者在工厂做工十年,如果劳动者是主动辞职的...
公厂没事做,已有
十年
工龄可以
辞职
要他赔偿吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
在公司干了
十年
主动
辞职
有赔偿吗
答:
在公司干了
十年
主动
辞职
没有赔偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职...
在公司干了
十年
主动
辞职
有赔偿吗
答:
在公司干了
十年
主动
辞职
没有赔偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职...
在一个
厂里干了10年辞职
了有补偿吗
答:
劳动者
在厂里干
了
十年
,劳动者单方面解除劳动合同,其赔偿如下:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付...
营业员劳动保护法,干了十几年的营业员现在
离职
有什么保护条款
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,但是需要支付劳动者正常出勤期间的工资。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
在公司工作
十年辞职
有补偿吗?
答:
劳动者在公司工作
十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续...
在工厂干
了
十年辞职
有没有补偿
答:
劳动者
在工厂
做,如果劳动者是主动
辞职
的,是没有赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
...
在厂里
上班
十年辞职
有补偿金吗
答:
劳动者在公司工作
十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;...
在公司干了
十年辞职
有补偿吗
答:
如果用人单位存在过错,导致劳动者
辞职
,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,未依法为劳动者缴纳社会保险费,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用...
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