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在厂里干十年辞职怎么办
在工厂
上班
10年辞职
有赔偿吗
答:
劳动者工作
十年
以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,...
在公司干了
十年辞职
有补偿吗
答:
如果用人单位存在过错,导致劳动者
辞职
,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,未依法为劳动者缴纳社会保险费,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用...
在公司干了
十年
主动
辞职
有赔偿吗
答:
在公司干了
十年
主动
辞职
是没有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
关于劳动法在本厂做
十年
以上要如何赔偿现在要
辞职
答:
劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的(即单位有违法过错而被迫
离职
),用人单位应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如满
10年
不满10.5年就是10.5个月工资,满10.5年不满11年就是11...
我
在厂里干
了
十年
,现在自己想
离职
,有赔偿吗
答:
劳动者
在厂里干
了
十年
,劳动者单方面解除劳动合同,其赔偿如下:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付...
我
在厂里
做了
十年
了,现在做的不开心,想
辞职
有补偿吗?
答:
如果用人单位有以下情况的,可以
辞职
且用人单位应当支付经济补偿金。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的...
我今年六十岁,
在厂里干
了
十年
工资太低还能
辞工
吗?
答:
劳动者随时都是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
在工厂
工作
十年
以上
辞工
有补助吗
答:
一,没有补助:1,
在工厂
工作
十年
以上,如果是主动
辞职
的,不会有任何补助(和工作年限无关);2,如果是被用人单位辞退,或者劳动合同到期自动解除的,会有相应的经济补偿。二,我国《劳动合同法》的相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
在单位工作
十年
以上的员工自动
辞职
有没有补偿
答:
劳动者工作
十年
以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
在国企工作了
十年
,每天都想
辞职
又怕日后后悔,
怎么办
?
答:
1.为什么
辞职
在国企工作了
十年
,为什么在这个时候决定辞职呢?从年龄上来看,已经是30多岁的人了,如果个人不是太优秀的话,辞职并不是太明智。你可以把自己辞职的原因都列出来,一条条写到纸上,看看自己的单位在以后能不能解决这些问题,自己以后能不能忍受这些问题。如果那些自己无法忍受的问题无法...
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