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外包公司入职注意
求助,顺丰快递员,今天是
入职
顺丰第14天,入职的是
外包公司
,合同也
答:
没有
入职
一年不能离职这一说,这是霸王条款。你自离的话,按你们老板的做法,你估计就没了工资了。
外包
招聘和
企业
招聘的待遇一样吗??
答:
之后也有机会和公司签订正式用工合同,但一般要工作一年以上,而和企业签订合同的人,时间就可能短些,而且他们是优先考虑对象,除非你工作特别出色。两面都投简历是可以的,因为他们之间没有共通资源,
外包公司
面试一批后,还要送到企业再面试一次。希望能帮助到你 ...
什么是人力资源
外包
?
答:
1. 员工招聘服务 人力资源
外包公司
可以为企业提供员工招聘服务,按照企业的需求,招聘所需要的人才,外包公司会负责整个招聘流程,包括招聘职位的发布,人员简历筛选,面试时间安排等,人力资源外包公司具备丰富的招聘经验,同时拥有多种招聘渠道,帮助企业提高招聘效率,促进企业的发展。2. 员工
入职
培训服务 人...
简述劳务派遣与劳务
外包
关系
答:
当
企业
在人事方面遇到诸多困扰,如员工
入职
和档案调动繁琐,或是社保公积金转移手续复杂,以及人事政策多变易导致法律风险时,专业的人事
外包
服务能够帮助企业规避这些风险,确保人事操作规范化,同时简化流程,降低成本,提升企业核心竞争力和员工满意度。通常,技术性或事务性工作更适合外包,如职位分析、招聘、...
劳务
外包
人员不属于本
公司
答:
还有一个问题,就是工龄的问题,你们公司是否认可外包劳务期间的工龄,如果认可没什么可以说的了,最好写在劳动合同中,如果不认可之前工龄,一定要办理好他在
外包公司
主动辞职和到你们
公司入职
的手续,并和劳务外包工讲清楚。5、如果公司想把劳务外包工转为成正式员工,重点应该就是与外包公司协商了,在...
劳务
外包
人员不属于本
公司
答:
还有一个问题,就是工龄的问题,你们公司是否认可外包劳务期间的工龄,如果认可没什么可以说的了,最好写在劳动合同中,如果不认可之前工龄,一定要办理好他在
外包公司
主动辞职和到你们
公司入职
的手续,并和劳务外包工讲清楚。5、如果公司想把劳务外包工转为成正式员工,重点应该就是与外包公司协商了,在...
外派工作好吗?我刚面试上一家
公司
,是外派的。后天就要去办
入职
手续了...
答:
外派没有签订本公司的好。但某些
外包公司
还是不错的。
华为
外包
离职半年内可以再
入职
吗
答:
1. 华为与多家
外包公司
合作,将员工安排在华为工作。2. 离职华为外包的员工,半年后可以重新
入职
其他外包公司。3. 华为内部有许多工作岗位,很多人是通过外包公司间接在华为工作。4. 即使员工已经在外包公司找到新工作,只要新工作仍然是华为的外包岗位,他们可以重新入职。
程序员驻场开发引进IT人才的
外包
流程是怎样的呢?
答:
程序员驻场开发引进IT人才的外包流程:企业提出用人需求:如人数、岗位职责、
入职
条件等;双方签订框架协议:用人单位与IT人才
外包公司
签订服务框架协议;推荐候选人面试:IT人才外包公司推荐候选人前往用人企业面试;新人签订劳动合同:面试合格的候选人如果是新员工,将与IT人才外包公司签订劳动合同。如果是其他...
公司入职
要提供档案吗
答:
扩展回答:背景调查,主要是核实你的简历是否属实,跟你以前的单位联系;2、由户籍所在地开一个类似“无犯罪记录证明”,一般派出所都会配合的;3、确定帮你交保险怎么交,因为类似上海、北京的
公司
,你的户口进去比较麻烦,但他们可能会通过一些类似劳务中介的组织帮你异地办理保险。新员工
入职
流程_百度百科 ...
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