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外包公司入职注意
外包的软件测试公司进去后是直接到
外包公司
上班还是要经过一段时间的...
答:
一般来说办好
入职
手续后,直接到用人单位上班,一般情况下不用去
外包公司
的,培训的话也就是一些简单的培训,一两个小时或者一上午吧,不会太久。
应届生求职如何避免踩雷「血汗工厂」?
答:
这样的
公司
你
入职
是没有任何保障的,老板可以没有法律意识,但是刚毕业的你一定要有这样的意识。4.老板每天下班开会给你画大饼,天天喊口号,但是KPI却极其严格。这样的公司往往不会考虑员工的需求,只是一味地向金钱看齐。尤其是应届毕业生,非常容易变成廉价劳动力,花最多的时间做最辛苦的事情,却拿最...
智见未来外派老师怎样
答:
7、外包项目结束,随时让你滚蛋。外包项目结束了,就会释放人员。
外包公司
是不会主动解聘你的,当你不愿离开的时候,外包公司只给你发基本工资。
注意
,这里面有个套路:你
入职
的时候,工资很高,但是(这个但是非常重要)基本工资很低啊,比如你在武汉,全部工资是15K,但是基本工资可能就3K,所以外包公司...
华为
外包入职
没有学位
答:
题主是否想询问“华为
外包入职
没有学位能进吗”?能进。华为的
外包公司
都是劳务公司接了华为公司的业务,借着华为的名义招聘,进入华为外包公司是没有学位要求的。华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。
人力
外包公司入职
和项目合作的区别?
答:
一般对于长期项目采用
入职
的方式,短期项目采用项目合作。入职:候选人与
公司
签劳动合同,双方为雇佣和被雇佣关系,公司为候选人缴纳五险一金,与候选人谈月薪。项目合作:候选人与公司签劳务合同,双方为平等的合作关系,公司不为候选人缴纳五险一金,与候选人谈人月价格。
面试时,
公司
的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
第一、从办公环境判断
公司
是不是靠谱。首先办公环境不是判定一个公司是否有潜力的条件,仅仅是作为初步判定公司经济能力的一个条件,我相信有很多优秀的创业公司都是从居民楼开始创办,但是今时不同往日,随着时代的变迁,我们更应该去寻找办公在写字楼,在正规场合公司。很多中小型
企业
或者个体户,都喜欢...
请问
入职
的单位找第三方人力资源
公司
跟我签合同有问题吗?
答:
单位找第三方人力资源
公司
签合同这种情况叫做劳务派遣,如果你的工作是全日制的,这样做就是不符合规定的。如果是临时工,就是正常的。要确认这家人力资源公司是否正规,是否具有相关的资质。因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系,而非劳动关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法...
今天收到面试,说是和腾讯合作的一个项目,去腾讯上班,但是不是腾讯的员工...
答:
可能是劳务派遣
公司
,签合同的时候要
注意
细节。劳务派遣 也是 用工的 一种方法,合法的
外包
是正式员工吗
答:
还有一个问题,就是工龄的问题,你们公司是否认可外包劳务期间的工龄,如果认可没什么可以说的了,最好写在劳动合同中,如果不认可之前工龄,一定要办理好他在
外包公司
主动辞职和到你们
公司入职
的手续,并和劳务外包工讲清楚。4、如果公司想把劳务外包工转为成正式员工,重点应该就是与外包公司协商了,在...
像
外包公司
代招一般需要甲方看简历吗
答:
需要。当甲方出现
外包
人力的招聘需求时,将需求发给乙方,乙方提供符合甲方需求的外包人员简历和资料供甲方挑选。代招就是代理招聘的意思,人员招聘
入职
后,
公司
将给代理招聘的公司一笔招聘费用,员工签署公司的正式劳动合同,不再涉及第三方。
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