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外包公司的员工上税怎么算
公司
免费提供业务
外包
单位
员工
的住房,是否需要缴纳增值税
答:
不需要。因为这可以视作业务
外包的
附带条件之一,而且也没有应税业务收入。
通过劳务
公司
代发工资的会计处理
答:
会计分录如下:借:生产成本—劳务费等 应交
税费
—应交增值税(进项税额)贷:应付帐款 应付
职工
薪酬 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派
企业
(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、...
公司
想做社保
外包
,服务费多少钱一个月?
答:
企业
社保外包可靠吗由于企业社保缴纳的主体还是
公司
本身,不存在也不需要变更劳动合同,而第三方人力资源机构只担任委托方,属于企业之间正常的商务合作关系,所以企业社保外包/托管可视为人力资源服务外包范畴,是安全可靠的。企业社保
外包的
好处当
员工
规模达到几百人甚至上千人,企业社保管理就会变成一件非常繁琐...
外包员工
被辞退
怎么
赔偿
答:
对于
外包员工
与
企业
自己招聘签订劳动合同
的员工
是不同的,对于建立了劳动关系的合同工,如果无故被辞退了作为用人单位是需要依法支付相应的经济补偿金的,那么,外包员工辞退
如何
赔偿?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 一、外包员工辞退如何赔偿 1、外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔...
薪资
外包的
具体流程是什么
答:
薪酬服务外包的内容主要包括以下二个方面:1. 薪酬核算:
计算员工
的工资,扣除
税
,社保等生成工资条;2. 福利待遇:协助企业管理福利待遇,有社保,医疗保险,养老金等;具体的薪酬外包内容会根据客户的需求进行调整,所以企业在选择薪酬
外包公司
时,要根据自身需求确认外包的内容,寻找合适的外包服务商。薪酬...
劳务
外包
社保由谁缴纳
答:
法律分析:一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给
外包员工
购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由劳务
外包公司
为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
哪些
企业
,人员可以享受
税收
优惠
答:
一般纳税人
企业
所得税优惠政策如下:如果符合小型微利企业(95%的企业都属于小微企业):小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。1、年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税...
外包的
劳务费应该会计
怎么
入账?
答:
如果用工单位在税务上没有避税需求,不需为派遣
职工
支付岗前培训、劳动保护等费用,则可将派遣
员工
的工资和派遣
企业的
管理费合并纳入生产成本--外部劳务费科目。而对于派遣企业,无论用工单位
如何
结算,都应该将派遣员工报酬和管理费纳入其收入,同时将派遣员工的工资纳入本单位应付职工薪酬科目。
外包
的劳务...
知道税额
怎么算
总金额
答:
而《增值税暂行条例实施细则》第十四条也明确指出:一般纳税人销售货物或者应税劳务,采用销售额和销项税额合并定价方法的,按下列公式
计算
销售额:销售额(不含税)=含税销售额(价税合计)÷(1+税率)总金额=税额÷税率X(1+税率)税额一般是指需上缴
税款
的数额。按照税法的规定,经过计算得出的应...
代理记账报税的具体流程是
怎样
的
答:
1. 签订合同接受委托签订财务
外包
代理记账合同,确定服务项目及费用。2. 接票届时客户将当月做账票据送到财务
公司
,财务公司助理人员对票据进行初步整理。对于新设立的客户,我们将帮助他们:开立会计账户,建立会计核算体系;根据客户提供的合法原始凭证(指:购货发票、入库单、销货发票、送货单、银行...
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