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太平洋管培生应聘工资高吗
管培生
有
工资吗
答:
进入公司工作会签订正式的劳动合同,签订劳动合同就会给予相应的劳动
工资
,旨在规范双方的权益和责任。此外,除了正常工资,
管培生
还可能享受一些补贴、补助、半年奖、年终奖和平时的过节费等福利。不过,具体的
薪资
待遇会因公司、行业、地区以及个人的能力和表现等因素有所差异。
银行
管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答:
薪资
方面,校招生收入一般分为基本
工资
+奖金+福利,省分行年薪大概在15-20万左右,如果是总行
管培生
,年薪总包可以达到20-30万,算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做
管理培训生
,本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换,期限一般为两年,多的也可能长达三到五年。管理培训生岗位通常会在银行通过...
管培生
的优缺点?
答:
2.培训机会:企业为了培养人才,通常会提供一系列的培训课程和资源,这些资源将有助于你在职业生涯中不断成长。3.职业发展:作为
管培生
,你将有机会在企业中建立良好的人脉关系,这些关系可能有助于你在职业生涯中获得更多机会。成为管培生的缺点 1.
工资
可能较低:由于管培生需要经过一定的轮岗和培训,...
什么是所谓的
管培生
,这类人在公司里有何待遇?
答:
管培生
(Management Trainee),基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,参与培训的人员一般称为“管培生”,即为“
管理培训生
”是一个引用外来的词语。我刚大学毕业那几年(十几年前),参加外企入职即为“管培生”,管培生起点高、
高薪酬
、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高,...
为什么
管培生
是坑
答:
正常来说,
管培生
的
工资
不会低于行业平均水平,一些大公司会有专业的
薪资
测算和预算,并会考虑到培训、发展以及绩效等因素,如果你是银行管培生,并且对工资有疑问,可以向人事部门或者直接向直属领导提出来。同时可以参考同行业同岗位的
薪酬
水平做对比。管培生的成功关键 1、企业最高层的重视 实施管理培训...
管培生工资
一般是多少
答:
您好,很高兴为您解答:看企业、行业、职位不同。说个通用的:外企 管理类 本科 4K-6K 民营 管理类 本科 2K-3K5 国企 国企业好像没听说有什么
管理培训生
举例 北京的
管培生薪水
:平均薪水为4730元/月,最低工资:1800元/月,最
高工资
:10200元/月。上海的管培生薪水:平均薪水为4710元/月,...
管培生
岗位但是
薪资
很低,值得去吗?
答:
其实一个岗位只要有发展前景的话,那么还是非常值得去的,毕竟
工资
低只是短暂的,如果有发展前景,那么就是值得向往的。
管培生
期间有
工资吗
答:
有。因为
管培生
也属于正式员工的一种,是以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目,进入公司工作,会签订正式的劳动合同,签订劳动合同就会给予相应的劳动
工资
,旨在规范双方的权益和责任,所以管培生期间有工资。
中国平安星禾
管培生
怎么样
答:
好。1、工资方面:中国平安星禾
管培生工资
为8000到15000元每个月,属于当地较
高工资
水平。2、待遇方面:该公司会为员工缴纳五险一金,拥有带薪年假,各种节假日福利等。
我是211本科生,
应聘太平洋
人寿内勤组训,说是在编的,实习6月。实习期13...
答:
不管你怎么去
应聘
,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有...
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