为什么管培生是坑

Question

如题所述

Answer 1

管培生是坑，是因为有人认为管培生的工资低，但管培生同时也可以学到很多知识。

随着管培生升温，确实有一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”，打着管培生的名义虚假招聘，引应届生跳坑，所以导致管培生在大家的眼中变味，让许多人认为管培生工资普遍低，干着最累的活拿着最低的工资，但这并不是所有行业都这样。

正常来说，管培生的工资不会低于行业平均水平，一些大公司会有专业的薪资测算和预算，并会考虑到培训、发展以及绩效等因素，如果你是银行管培生，并且对工资有疑问，可以向人事部门或者直接向直属领导提出来。同时可以参考同行业同岗位的薪酬水平做对比。

管培生的成功关键

1、企业最高层的重视

实施管理培训生制度主要是为了培养未来的高层管理人员，建立企业的长期竞争力，所以许多工作都需要公司最高层的参与。在实施的过程中，有时会遇到一些管理人员的抵制。该计划的实施如果没有得到公司最高层的支持和参与，是难以开展并取得真正成效的。

2、高潜能人才的输入

国内很多企业的管理培训生以及类似计划未取得很好效果的主要原因就是没有清晰定义其未来的领导，并挑选到符合其定义的高潜能人才，而仅仅是按照学历、专业、学校名气等与领袖潜质关系不大的标准，挑选一些优秀但没有领袖潜质的人才进行培养。