11问答网
所有问题
当前搜索:
如何年后跟老板提离职
职场关系:职场中
如何跟老板提
加薪的要求,有没有什么成功的技巧?_百度...
答:
想让老板加薪有个决定性的因素,那就是一定要成为公司不可替代的人,在提出加薪时要注意场合、不要和同事比较、更不能以
离职
威胁利诱老板、同时还要注意谈加薪时的时机,说出自己的优点和切实需求,让老板感受到诚意。
如何
向
老板提出
加薪的请求,要注意时间和场合有许多人想向
领导提
加薪,但是不知道
怎么
做...
领导
让我
辞职
,跟他一起跳槽,该
如何
做出选择?
答:
千万不要选择
和领导
一起跳槽,因为领导去了新公司
之后
没有任何根基,你跟着去了会非常的尴尬。
同事
离职
,让我兼任离职同事的工作,提了加薪没同意,我是该先干着还是直 ...
答:
同事
离职
后,让你兼任其工作,这是一件比较棘手的事情。一方面,你可能会因为同事的离职感到不安和不适应;另一方面,你又可能因为这个机会而感到兴奋和有挑战性。在这种情况下,你需要仔细权衡自己的利弊得失,做出明智的决策。首先,你需要考虑的是这个工作对你的职业发展是否有帮助。如果你认为这个工作...
如何
应对
离职后老板
在客户面前抹黑自己?
答:
他很奇怪,直接打电话给美国的大
老板
,才知道,这家美国公司已经被另一家美国进口商收购,而这个美国进口商,是他曾经好多年前服务过的一个大客户。 那时他从贸易公司
离职
后,这个进口商的订单出了大问题,他前老板为了推卸责任,就说这是Wilson的个人行为,私底下收了供应商黑钱,所以转单给小工厂做订单,于是才有了严重...
如何
优雅
辞职
?
答:
除了避开以上雷区,哈佛商业评论还给出了5 个优雅
离职
的小 tips:1.留够时间交接 按照哈佛商学院教授 Len Schlesinger 的说法,不提前两周
提出
通知的离职都是“失礼的”。如果时间允许的话,离职者最好在新工作开始之前主动提出多花一些时间用来交接,当然,这个时间最好不超过一个月。2.第一个
跟老板
说...
面试时,
如何
回答自己的裸辞经历?
答:
一、原单位离家比较远。我之前有过这样的经历,早上穿过整个北京城去上班,从西北到东南,一般开车2个小时,坐地铁一半小时。坚持了一年,把公司人力资源队伍和制度体系搭建完毕
之后
,向
老板提出
了
离职
,就是路程远。之后的再就业单位就是离家10公里以内的,车程30分钟以内,
跟老板
实话实说。我的经验是:...
公司效益不好被辞退,去新公司面试,
如何
回答
离职
原因?
答:
在面试时回答
离职
原因时,可以采取以下策略:1. 诚实且积极:诚实地陈述离职原因,并着重强调你的积极态度。避免对前公司发表过多负面评价,而是侧重于自己的个人成长和寻求新的机遇。2. 强调学习和发展:强调你在前公司工作期间所取得的学习和成长。提及你在该公司获得的技能、经验和知识,并说明你希望在...
想
辞职了
,但要提前一个月说,我想做完这个月就不做了,我上个月2号来的...
答:
想
辞职了
,但要提前一个月说,我想做完这个月不做了。我上月二号来我上月二号来的。上个月的工资已经我认为如果下个月不做的话,那你这个月就要和公司说好。
辞职
时,
老板
越挽留,为什么越要赶紧走?
视频时间 00:50
离职
的时候
老板
挽留,该
如何
拒绝?
答:
你自己想要出去闯一闯,换换环境,突破自己的能力,那么
领导
能做的,就只有放手和尊重了,当然,如果他能成为你的良师益友,"单飞"后,你遇到一些问题了,还可以向他取取经呢。不能在领导面前翻旧账。领导挽留你的时候,肯定会说了很多以前美好的回忆,也会问你
离职
的原因。那些一起走过的奋斗的日子...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜