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如何投诉老板压榨员工
怎么举报老板压榨员工
答:
法律分析:首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门
举报
企业违法违规行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和...
老板压榨员工
工资
怎么举报
答:
法律分析:向劳动保障部门劳动监察大队
投诉
、
举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
怎么举报老板压榨员工
答:
阔以
举报
一、举报方式如下 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支...
怎么举报老板压榨员工
视频时间 01:36
老板压榨员工举报
电话公司压榨员工该
怎么
办,是先报警嘛还是劳动局?_百 ...
答:
员工
与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
老板压榨员工怎么
办?
答:
1、如果有加班的情形,保留好证据备用,后期劳动仲裁会用的上。2、如果觉得公司有其他违法情形侵害到自己的权益,需要进一步分析
已经到了发工资的时间,但
老板
一直在拖欠,该
怎么
办?
答:
已经到了发工资的时间,但
老板
一直在拖欠,自己可以去问清楚拖欠的原因,如果确实公司周转困难,可以理解公司的处境。但是,如果老板有钱却不给,可以直接向其劳动部门反映情况,实在不行就走司法途径解决工资问题。一、寻求具体原因 很多人之所以选择工作就是为了为了赚钱,这样才会维持日常的开销,如果老...
被无故扣工资,
如何
向
领导
询问原因?
答:
1.可以先向人力资源的同事询问,如果是核算错误,可以要求补发。如果是可公开的原因,比如违反了考勤制度、业绩未达标等,人力资源的同事就可以告诉你,比和
领导
直接沟通此话题更容易一些。2.如果因为领导的授意,人力资源同事无法正面直接回答扣工资的原因,只能和自己的领导去沟通,那需要提前准备一下谈话...
职场pua是什么意思?
答:
老板
或者
领导
,时不时地会打压你,言语之间让你觉得自己不够优秀,离开现在公司就找不到别的工作了。 给你安排很多工作很多任务,很器重你的样子,但当你提出涨薪时只会画大饼,却不会真的给你涨。还总是摆出一种,我能给你发工资,你就得对我感恩戴德的样子。特别害怕员工占到公司便宜了,想各种招,
压榨员工
时间,各种...
职场受欺负?被上级
压榨怎么
办?
答:
遇到一个天天
压榨
自己的
领导
你该
怎么
办?认真回答这10个问题,帮你找到答案。 1.怎么定义压榨这个词? 你遭受了什么事情,让你有被压榨的感觉?列举出来。如果换一个环境,换一个公司,但让你做同样的事情,你是否还会有被压榨的感觉?如果答案是No,那么问题的关键究竟是否是压榨?这是另一个大问题。如果答案是Yes,那么...
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