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如何投诉老板压榨员工
领导
要求周末在家里加班,我拒绝后他要辞退我,该
怎么
办?
答:
这是违反劳动规定的,你应该截图,收集证据,到劳动局
投诉
他,他这样做是无法无天。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 vdhrhe 2021-03-10 · TA获得超过809个赞 知道答主 回答量:0 采纳率:100% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 那就辞退。这种
老板压榨员工
...
老板
不在乎
员工
的身体,一味的要求加班,我该
怎么
办?
答:
微博上有句话这么说的:“别不好意思拒绝别人,反正那些好意思为难你的人都不是什么好人。”我这么理解的:你替公司考虑,可公司考虑过你的安全与健康吗?
领导
眼里只有业绩,如果
员工
没完成任务,中层就会被更上一级骂,中层领导为了不被骂就不得不
压榨
底层员工,每一个人都是这个庞大机器上的一个螺丝...
个别私企
压榨员工
越来越厉害,已经不是时间和劳动强度的问题了,
怎么
办...
答:
那么出现这种想法是合理的,也是比较符合市场规律的。因此,这就不可避免地出现了
老板
和
员工
的需求产生了矛盾,在一定的程度上,就会出现员工产生心理抵抗,让员工们感觉是老板在
压榨
自己。如果私企能够建立一些工会组织,而这些组织可以代表员工们的利益。在员工反映相关问题时,可以和老板进行沟通,在很大程度...
老板
老是拖欠工资,
员工
到底该不该离职
答:
如果是这个
老板
他是故意拖欠工资,平时就挺
压榨员工
的,然后其实公司的经营状况也不是很好,公司的发展前途也并不大光明,我觉得这时候就可以考虑辞职的问题了。当然你在辞职之前可以先找好下一家,去应聘一下别的公司,给自己物色一下新的工作,这样也就不至于会有那种失业的空窗期。我们还得考虑自己从...
现在很多私企普遍
压榨员工
,应该
怎么
解决这类问题?
答:
跳槽是比较方便的方法,眼不见为净。如果私企存在
压榨员工
的情况,对自己的薪资感到不满意,大家完全是可以跳槽的。因为现在的工作是自由的,选择是双方的,如果
老板
令自己不舒服或者是企业的办事效率不高,没有发展前景,员工完全可以选择到另外一家公司高就。有长远目光的企业,都会想方设法去奖励员工,...
领导
是否
压榨员工
,
如何
识别?
答:
识别
老板
是否在
压榨员工
可以参考以下几个方面的迹象:1. 高强度工作要求:老板要求员工长时间加班、接受过高的工作压力,甚至无法合理安排工作时间和休息,导致员工身心俱疲。2. 低薪或不合理薪酬结构:老板对员工的薪酬待遇不公平、过低或不合理,没有给予合理的薪酬增长机会,而且不重视员工的贡献和努力。3...
现在有的私企
压榨员工
越来越厉害,经常鼓励无偿加班,员工该
怎么
办?
答:
首先,如果你受不了这样的工作强度,这样喜欢
压榨员工
的私企可能不是你最佳的工作地点。如果自己有足够的底气和足够的能力,公司恰巧没有好的发展前景,大可离职。依靠自己的能力去寻找一份更好的工作,让自己重新发挥出自己的用处,在另一个公司里面让自己发光发热。其次,可以联合同事一起去和
领导
沟通有...
职场中,
老板
喜欢处处
压榨员工
,该
怎么
办?
答:
我们才能够想办法去解决这个问题,可以跟
老板
沟通,或者是跟公司进行沟通,可以试着去改变这个公司的制度,这样对公司来讲也是非常有好处的,试着去说服老板。如果我们不能够接受这件事情的话,那我们可以选择离开,这对自己来讲也并不是一件损失,因为我们可以找一个不太愿意去
压榨员工
的公司。
遇到以培养为借口
压榨
你的
老板
,该
怎么
办?
答:
压榨
这个词在这里不太恰当,理解为过度使用比较好,但姑且就先这样认为,其实
领导
喜欢压榨的只有一类
员工
:能力强的员工。道理也很简单,只有能力强的员工才值得领导去压榨,当然,也只有能力强的员工,才有可能很好地完成领导安排的各种任务。于是领导会逼迫他做各种各样的工作,分内的分外的,喜欢的不喜欢...
遇上无底线
压榨员工
的
老板
,该
怎么
办?
答:
遇到这种
领导
,你只能忍,尽管很不爽。例如,你领导的领导要你领导做样很重要的事,然后他叫你去做。你做得慢点。等到时间差不多了,你故意装病,然后跟你领导的领导商量,说自己病了,能不能让你领导自己做下。你领导肯定推让。你就是不做。如果最后事情做不成,你反正是请假的,你领导的能力就在...
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