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如何拒绝领导不合理的工作调动
新
领导
换了一年,非常看好我.现在他
调动
了岗位,和我说希望我过去.但是我...
答:
既然有
领导
愿意看重你,你为什么不愿意过去呢?要知道有人重用你,是非常难得的事情啊。
漂亮又有魅力的女员工因不与
领导
暧昧,而被领导报复调到较差岗位,你咋...
答:
7. 在你这样的情况下,有两种方法可以纯庆处理。8. 一种是二话不说直接辞职,另一种是去劳动局投诉公司
不合理的调动
行为。9. 在我看来,这两种方法都是可行的,但你选择哪一种取决于情况的严重性和你的个人情绪。10. 如果你的
老板
刚刚开始骚扰你,并在未经你同意的情况下将你调到一个糟糕的位置...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,可以
拒绝
调岗吗?
答:
原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有
合理
性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝的
。
公司
调动
我
的工作
地点,我可以
拒绝
吗
答:
如果是找你谈,还没有确定,只是有领导有意向的话,可以拒绝,说清你的想法即可。如果已经做了正式下文公布,
拒绝的
后果就是离职了。因为公开拒绝,损害了公司
领导的
威信。如果你不是最重要的,只有让你走才能维护威信。如果你是不可或缺的,会留你,然后BOSS心里有根刺,你就是刺头,迟早要撸平了。
不想服从
领导工作调动
安排,可以吗?
答:
这要看你是否珍惜这份
工作
了,如果珍惜可以和你
领导
好好商量,领导是否同意就要看你平时和领导关系处的
怎么样
了,毕竟你才刚做了半年,实在不行就辞职吧。来徐州中博学习IT技术轻松实现高薪就业
职场上那些套路,你真的了解吗?
答:
有图有真相,是工作中记录的重点。用口头、用笔记录,都是不可取的!一旦出现问题,这锅可能你就得背了! 有人和你对应完成一份工作,你辛苦整理得出的数据很有可能会变成别人
的工作
成果,另外,同在邮件群组里相关的人,并不知道你们工作进行的如何了,有些时候甚至会误以为你没有在进行工作!而是在偷懒! 2⃣️
拒绝
...
公务员
工作调动
本单位
领导不
同意放人,该
怎么
办呢?
答:
3.主动示弱。有机会,可以向
领导
哭诉,就说这次机会是多么不容易,城里小孩没人照顾,反正就是想办法哭惨,也许会打动领导。首先服务期一般五年这个时间是够了,二就是你能
调动工作
说明上头还是有点关系,自己跟上头说说,叫上面跟你的领导说说,三就是买点礼给领导,这个事说句大实话对领导来说就是...
公司要求
调动
可以
拒绝
吗?
答:
公司要求
调动
是否可以
拒绝
,只要根据自己的实际情况,如果公司有一个
合理的
安排,当然是要执行公司的决定,如果和安排
不合理
是可以拒绝的。
面对
领导
给出的
不合理的工作
,你会顺从领导还是提出意见?
答:
第四:在工作时间之外,被领导安排与本职工作无关的事 这种情况更为复杂,要根据你和
领导的
关系,领导本身的性格特诊,还有事件会造成的结果多因素分析。如果是职场新人,多帮领导做一点杂事也好,但要把握好度,不能真变成为领导跑腿的人。总体而言,要看领导提出的
不合理工作
会对你造成什么影响,如果...
用人单位擅自调整
工作
岗位,工作地点,劳动者
怎么
办
答:
按实际情况,用人单位擅自
调动
劳动者岗位的行为违法。劳动者可与用人单位协商解决,协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁解决,对仲裁不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
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