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如何拒绝领导不合理的工作调动
为什么
老板
老给我加任务和压力
答:
这个也很好理解,
领导
让你去别的城市开拓市场,怎么着也是,兵马未动,粮草先行吧!你
工作
还没干呢,就会给你一笔工作经费,会给你一些
调动
各部门配合的权力,而如果你在家里面什么都不做,这些钱和权都和你不沾边。所以干工作就是行使权力。如果你
合理
合规的把手中的权力、资源利用好了,干出成绩了,那么你就很容易树立...
公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
调岗涉及劳动合同变更,超过一个月未提出书面异议,可能被视为认可新岗位
调动
。如果公司调岗
不合理
,员工不同意,后解除合同的,可主张赔偿金。劳动合同条款中必须包含
工作
内容和工作地点,也就是劳动合同约定了工作岗位。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
因不同意
调动
职位被视为自离
答:
你说的问题很多,分别来回答吧。1、岗位
调动
问题。很多大型公司对人员调动是比较独断专行的,不会征求个人的意见,调令下达后,直接让个人到新岗位上班了。这个时候,如果你不愿意去新岗位,你应该让你原部门的
领导
出门去做
工作
(找主管领导或者人力资源部门负责人),你拖着不去是不行的,不但要受到处罚...
领导
说要给我调岗,什么意思?
答:
如果
领导
执意把你调到你不愿意去的地方,我觉得你就要考虑是不是变相辞退你的做法了。所以,你先尊重领导调岗的想法,但是也要有自己的原则和立场,要知道自己有争取合法地位的权利。具体针对每一种调岗的情况。
调动工作
是正常的事情,如果你在单位所以工作岗位都能胜任,那么你接下来就能做领导了。
我在一家公司上班10天了,
领导
频繁的给我调换岗位多次,所以心里烦,不想...
答:
投诉是没用的。只要
工作
量工作时间差不多,
调动
也无所谓的,人在江湖身不由己,忍忍吧。心态好了,啥都能过去,权当磨练了
做为一个职场新人,究竟该不该
拒绝
岗位
调动
?
答:
毕竟,前台和你的职业规划相差甚远。如果说你的
领导
因为你
拒绝调动
就辞退你,那么我觉得你在争取到了你的合法权益之后,应该离开,另寻他地。当然,如果说你本来对职业规划并不是非常明晰,只是想且走且看,看一看那一个职业更加的赚钱。那么你的领导在给你调岗的时候,反正你也没有目的性,不妨就接受...
在体制内想
调动
单位,
领导不
同意,该
怎么
做呢?
答:
虽然体制内
工作
激发较难,但并不是没机会。实际上,比没机会更难的是,拥有机遇
领导
干部不放人。筛选进招聘面试,领导干部没给开证明,眼见即将到截至日期了,你心急火燎;找到更好的企业想
调离
,领导干部不愿,错过千辛万苦所得到的机遇,你义愤填膺。大家是否看到过类似的情况,在再选择企业眼前,...
职场新人
如何
避免被职场老员工随意使唤?
答:
因为他们第一次用你的时候,你太好说话。你觉得自己是新人,对方资历比你老,言听计从,不敢
拒绝
,生怕对方不高兴,给你穿小鞋。于是,对于职场老人扔给你
的工作
,你把它当成
领导
安排的事一样重视,顺利完成,保质保量。在职场老人的心里,你迅速完成工作,就被定义成一个老实人。接下来就会有第二次...
领导
给我调岗是好事还是坏事?
答:
当
领导
给你调岗的时候你应该欣然接受,因为当公司所有岗位都做过后,那么你就是做领导的时候了。领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你
调动
岗位的时候,你首先要遵循领导的意见,同意调动,然后再和领导去沟通调往哪个部门,具体从事什么新
的工作
。我们...
与
上司不
合被
调职
,公司这么做合
不合理
?
答:
变更员工
工作
岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以
拒绝
,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。在职场中,除非涉及到违法乱纪的问题,否则没有绝对的
合理
与否。比如就算
领导
借职权打压下属(比如挑刺、批评、指责、穿小鞋、泼脏水等),就算下属借深厚的资历不服从领导管束(比如...
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