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如何看待以结果为导向的工作
什么是
以结果为导向的
执行力
答:
一、完成任务不等于
结果
在日常
工作
中很多时候对上级下达的任务,我们只想到
如何
完成此项工作,而没去思考最后的结果,因为很多人理解的结果是公司的事与自己无关,只要做完本职工作就可以了。其实不然,往往结果才是上级真正想要的东西,才是关系到企业生存和发展的关键所在,所以我们在做工作过程中,既要知其...
结果导向
是什么意思?
答:
很多管理者往往会受到自己岗位权力的局限,致使对很多事情都是既不敢想,又不敢做。比如动用别的部门的人或者再投资10万、20万,如果懂得利用
结果导向
,这种问题就可以找到解决方法。2、克服思维困惑 管理者习惯了
以结果为工作导向
,面对一项令他感到困难
的工作
时,他首先想到的是结果还没出来,...
以结果为导向
什么意思?
答:
以结果为导向
是指在规定的时间内,设定一个必须实现的结果,从结果来倒推需要完成的任务,并将任务细化分割成具体的目标,设置具体的时间节点。以结果为导向能够充分调动个人的主动性。人缺乏主动性很多是因为缺乏推动力,
工作
中尤其缺乏,因为工作本身并不是一件很愉快的事情,人在面对不愉快事情的时候,...
结果导向
是什么意思?
答:
问题一:什么是
以结果为导向的
执行力 一、完成任务不等于结果 在日常
工作
中很多时候对上级下达的任务,我们只想到
如何
完成此项工作,而没去思考最后的结果,因为很多人理解的结果是公司的事与自己无关,只要做完本职工作就可以了。其实不然,往往结果才是上级真正想要的东西,才是关系到企业生存和发展的关键所在,所以我们...
什么叫
以结果为导向
答:
问题一:什么是
以结果为导向的
执行力 一、完成任务不等于结果 在日常
工作
中很多时候对上级下达的任务,我们只想到
如何
完成此项工作,而没去思考最后的结果,因为很多人理解的结果是公司的事与自己无关,只要做完本职工作就可以了。其实不然,往往结果才是上级真正想要的东西,才是关系到企业生存和发展的关键所在,所以我们...
什么是
结果导向
型思维
答:
所有的都是没有定论的东西,我认为只要一个人在一个时间表现出了合适的,合理的,合情的价值观,达到了预期的好的结果,并且实现了这个人的价值,这件事是有意义的,就是值得学习,值得发扬和传承的。做好执行的
结果导向
型流程
以结果为导向
是做任何管理
工作
的最基本原则之一。所谓的结果导向就是强调...
什么是
结果导向
思维
答:
结果导向
思维说简单点其实就是“把事情做好”,尽职尽责,价值最大化地完成本职以及相关联工作,追求部门整体利益最大化。不计较个人得失,不计较小事。现实工作中的成功案例充分证明了这一点。坚持之,个人
的工作
必将进入良性回圈,个人职业发展也将会进入快车道。
如何
理解结果导向 1、是一种“
结果为导向
”的...
什么是
结果导向
思维
答:
如何
理解
结果导向
1、是一种“
结果为导向
”的思维方式 在具体
的工作
中,做什么的工作都要先考虑希望实现什么样的结果,为了这个结果而考虑资源并对资源进行规划,所有的工作和规划都是为了实现目标而做的。这样的思维方式能够给你指明工作的方向和明确工作真正的意义,是为了结果而工作,而不...
什么是
以结果为导向的
执行力
答:
一、完成任务不等于
结果
在日常
工作
中很多时候对上级下达的任务,我们只想到
如何
完成此项工作,而没去思考最后的结果,因为很多人理解的结果是公司的事与自己无关,只要做完本职工作就可以了。其实不然,往往结果才是上级真正想要的东西,才是关系到企业生存和发展的关键所在,所以我们在做工作过程中,既...
“
结果导向
”是什么意思?
答:
结果导向
是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一,即强调经营、管理和
工作的结果
(经济与社会效益和客户满意度),经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合
结果的
要求,否则没有价值和意义。所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题,结果是实施一系列行动之后产生的影响,它...
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