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如何让不合格的员工自动离职
自离一般
怎么
扣工资
视频时间 00:49
上班七天
离职
不给工资
怎么
办
视频时间 01:04
工作十天工资
怎么
算
视频时间 00:41
离职
补偿金最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
对于不辞而别
的员工
,用什么方法才能把他找回来?
答:
比如公司没有给他开离职证明,新公司录用他的时候会有更多的疑惑,公司还是希望他早点回来交接工作。如果这件事拖得太久,公司可以以旷工辞退该
员工
,并如实写离职证明。如果不能友好离职,公司在离职证明上的如实陈述会说是
自动离职
和旷工,也可能影响他以后的职业选择。如果不辞而别对公司的工作造成了...
员工自动离职
后失业金要
怎么
获得
答:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业
人员
在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
自动离职
的人,明显与领取条件的第二项“非因本人意愿中断就业”不符。因此是无法...
一旦怀孕
自动离职
的公司免责承诺书引发关注,
如何
消除女
员工
生育...
答:
我们要知道不管是什么行业都离不开女性,毕竟有些工作有了女职员的加入才会更上一层楼,离开她们会受到影响。女职员怀孕不代表不工作,反倒她们会格外珍惜工作,所以不要给她们太大的压力,要让她们明白工作不会因为怀孕受到影响,给她们内心带来安定。只有身边的人堆女
员工
多一份理解和宽容,这样才会让她...
请问如果公司
员工
2010年入职到现在没签合同,还需补签吗?
如何
办理呢/
答:
可以补签,也可以不补签订。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
那些站在公司高层的领导,真的比底层
员工
轻松吗?
答:
改革开放很多企业都是粗狂的经营,随着竞争加大加上近几年互联网的冲击很多企业也在寻求改变,实现自我突破。纵观部分企业做的三点:一、加强管理;二、裁员换人;三、增加工作度;这样做的目的无非让企业节约成本、让
员工自动离职
。都说中国人多,不缺人缺的是人才,殊不知这个过程很多优秀人员也离开了...
员工自动离职
公司
如何
wei权
答:
你这个问题有点摸不着头脑,
员工离职
,公司维权是指啥?如果是给公司造成了重大损失什么的,倒是可以告员工,如果只是员工自离不要工资,对公司没什么太大影响,重新招个人就好了。
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