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如果公司发工资发多了怎么办
公司
多发了1000
多工资
``
怎么处理
?
答:
如果
没有,还是和你领导说一下,不要和会计说 因为会计会把你的钱钱收回,这样你没有了钱钱,还没有好处 如果和领导说,领导会认为你很诚实就算没有,给领导也留个好的应像~!!!这个不错 恩,是的!!!诚实最重要!!!毕竟还要在那继续干嘛!!!这个厉害~!!!如果领导们是不错的,你就如实相告...
如果
是
公司
出错多付了员工
工资怎么
解决问题?
答:
如果
真的是计算或者支付错误,完全可以找员工说明情况,一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大,比如一百或几十的,就算了,当给员工发个小红包。如果数额大,与员工沟通后也不返还,你可以到法院起诉员工不当得利。
公司
突然说
工资
多发了要去返回,我该
怎么办
?
答:
你好!这个事情可以去
公司
财务部门核实,
如果
确实是多发了,可以协商退回或者下月扣除。
公司给工资
开
多了
,我应该装不知道还是退回去呢
答:
多开多少呢?少了肯定退回去,不够买你的人品。
多了
也退回去吧,
公司
会追究的。做人要厚道,这样睡得踏实。你看,你现在没有退回去,已经不踏实的在这儿问百度了。
...个月后才知道是多发了
工资
,现在没找我,我该
怎么办
,跟领导说,把钱退...
答:
公司
多发
工资
,一个月后才知道是多发了工资,现在没找我,我该
怎么办
,跟领导说,把钱退回去,还是等来找 应该主动找领导说明情况。公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录。所以只要是多发了,以后肯定能查出来。与其被查找出来,不如自己主动问一下。给领导留下一个好...
单位多发
工资
,现在要扣回去
怎么办
答:
1、“现在要扣回去是否合理?”:只要有证据证明确实是多发了,扣回去就合理合法,对于多得到
工资
的员工来说,这属于不当得利,应当返还
给公司
,
如果
拒绝返还,公司可以根据《民法通则》的相关规定起诉到法院解决的。2、“
怎么办
?”:配合公司扣回去,但扣完后每月工资不得低于当地最低工资标准,不能影响...
公司工资
算错多发了需要退还吗
答:
公司财产在分别支付清算费用、职工的
工资
、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份
有限公司
按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
公司
多发一个月
工资
应该还吗
答:
这是一个不可忽视的小事。如果没有查出来,你的心里总是会不安的。如果有一天被发现了,要是要回来的话,你会很尴尬,而且接踪而来得一系列问题将是你应对不了的。不要考虑了,马上采取行动吧。但是沟通起来要讲究策略啊。不要认错,就说自己刚刚对账才发现的,想问问是不是发错了。
如果发
错了,...
工资
多发了不退会怎样
答:
1、
工资发多
的部分属于不当得利,劳动者应当返还
给公司
。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金;2、离职后工资多发不退还,
如果
金额较小,通常用人单位不会予以追究,...
辞职 一个月后,
公司
又多发了一个月
工资
我
怎么处理
答:
一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还
给
用人单位,
如果
劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门...
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