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如果公司发工资发多了怎么办
公司给
离职员工
多发工资怎么办
视频时间 01:00
老板
发工资
多发
了怎么办
答:
若
公司
多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不
给
开
工资
的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,
如果
还...
多发
工资
一年后能追回吗
答:
公司
发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 一、多发工资追回期限 可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中...
已离职
公司
多发
工资怎么办
答:
法律分析:一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还
给
用人单位,
如果
劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
工资
多发
了怎么处理
答:
公司
发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。工资多发给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,...
公司
多发了
工资给
我该
怎么办
答:
员工要主动将多发的工资退还,
公司如果
发现多发了
工资给
员工后,可以要求员工进行退还。 如果员工不退还,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。承担原物返还或者...
公司工资发多了
不退还公司如何
处理
答:
1、
给
员工多发了
工资
,
如果
金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付...
公司工资发多了
不退还公司如何
处理
答:
1、
给
员工多发了
工资
,
如果
金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付...
单位多发了
工资
,
怎么办
?劳动法怎么说
答:
公司
多发了工资
怎么办
公司发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
公司
多发了
工资怎么办
视频时间 01:01
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