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如果公司发工资发多了怎么办
公司
算错
工资
多发
了怎么办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司发工资
多发
了怎么办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司给
员工多发了
工资怎么办
?怎么做会计处理?
答:
有些时候,像是销售部门的员工,要计算提成的,可能工资会计算有误,多发了工资,那么应该怎么做会计处理呢?和深空网一起来了解一下吧。1、
如果
实
发工资
大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、
企业
向员工
发放工资
的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种...
公司工资发多了
需要还吗
答:
公司工资发多了
一般需要还。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当取得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的,视为善意。此种返还义务以现存...
公司给
我多发了
工资怎么办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。依据《民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百...
公司工资发多了
不退还公司如何
处理
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。公司发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律...
老板
发工资
多发
了怎么办
答:
若
公司
多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不
给
开
工资
的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,
如果
还...
公司给
离职员工
多发工资怎么办
视频时间 01:00
老板
发工资
多发
了怎么办
答:
若
公司
多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不
给
开
工资
的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,
如果
还...
多发
工资
一年后能追回吗
答:
公司
发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 一、多发工资追回期限 可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中...
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