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如果是不到一个月能要到工资吗
工作满
一个月能要到工资吗
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。由此得出,上班
不到一个月
想辞职,
是可以
拿到全部的
工资
。法律依据 《劳动合同法...
工作满
一个月能要到工资吗
视频时间 00:42
寒假工未干满
一个月能
得到
工资吗
?
答:
劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。要是单位不发放工资,你
可以到
劳动局投诉的。必要的时候,找法律援助中心的律师帮忙追讨,最好是集体追讨,因为是学生,在受助范围,不需费用。作为大学生,
如果
你要去打...
没满
一个月
的话
工资
怎么算
答:
律师解答:不满
一个月工资
按实际出勤天数计算。2、工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障...
试工期7天不给钱合法吗?干不满
一个月
没有
工资
合法吗?
答:
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有签订劳动合同,员工
是可以
要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二
个月到
一年总共11个月。同时未签订劳动...
讲好
月薪
没干
到一个月
就被老板辞退了他应付我一个月
工资吗
答:
劳动者与用人单位之间约定的
月薪
,
如果
劳动者没有干满
一个月
的,用人单位辞退劳动者的,应当按照劳动者正常出勤天数以及加班时间的多少来计算其
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障...
实习期不满
一个月
应该发
工资吗
?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。只要是你自己提前一个月以书面形式提出,
如果
企业不同意,那它就是违法,你再去劳动仲裁部门投诉。
工作未满
一个月
辞职
可以
拿到
工资吗
?
答:
十一因为有事请假公司没批,问人事的十一加班有无三薪,他们说没有。之前就听因为人事的说陪训、试岗期那几天无
工资
而感觉被忽悠了,但还是坚持做下来了。于是我就问
如果
现在辞职可否拿到工资,人事的先是说要等下月15号一起发,后又说不满
一个月
没工资,我表示对此不知情,他们就拿了张填有我...
压
一个月工资
辞职后
能不能要到
答:
一、压
一个月工资
辞职后
能不能要到1
、压一个月工资辞职后一般
可以要到
。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。
如果
当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
试工期7天不给钱合法吗?干不满
一个月
没有
工资
合法吗?
答:
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有签订劳动合同,员工
是可以
要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二
个月到
一年总共11个月。同时未签订劳动...
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