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安徽省上一年度职工月平均工资
安徽
下岗
职工
养老保险
答:
下岗职工养老保险缴费标准根据国家相关规定,下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数,下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本
省上一年度职工月平均工资
的60%缴纳。缴费=缴费基数*20%*12例:上一年度平均工资...
安徽省
何时实行养老保险制度
答:
基本养老保险费用由企业和职工个人共同负担。(一)职工个人缴纳基本养老保险费。职工以本人
上年度
月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)。
职工月平均工资
低于全省职工月平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超过全省职工月平均工资300%以上的部分,不计入缴费工资基数。个人缴纳基本养老保险费的...
安徽省
1997年养老保险交多少钱
答:
如果是职工的话,按照本人上
月工资
作为缴费基数,缴费比例为百分之八。职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过
上一年
在岗
职工月平均工资
300%的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于...
安徽
霍邱县8号文退休
每月
多少钱47参加工作至15
年
12月16日办完退休手续月...
答:
养老金由以下公式计算 1996
年1月
1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地
上年度
在岗
职工月平均工资
(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1 式中:本人指数化月平均缴费工资=当地...
但
安徽
和上海的退休
工资
差距很大呀!
答:
是的,因为退休金的计算与当地的社平
工资
有很大关系。就是
安徽
本省,各地的差别也不小。
工伤7级
工资
5000赔多少钱
答:
办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为4个月的统筹地区
上年度职工月平均工资
四、一次性伤残就业补助金:4583.8元×5个月(单位支付)
安徽省
实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除...
安徽省
企业
职工
工伤保险暂行办法
答:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为20个月的统筹地区
上年度职工月平均工资
,六级伤残为15个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为35个月的统筹地区上年度...
安徽
产假2023年新规定是多少天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位
上年度职工月平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
合肥工伤十级伤残赔偿标准2022
答:
伤职工停工留薪期的具体时间,按《
安徽省
工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费:4583.8元×80%×住院月数 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区
上年度职工月平均工资
的80%。在医疗...
安徽
9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
答:
需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区
上年度职工月平均工资
为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由...
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