11问答网
所有问题
当前搜索:
实发工资低于最低工资
月初
发工资
和月底发工资的区别
答:
工资都是次月发上月的工资。月初发工资,比方说你7月20号上班,5号发工资就发你7月份12天的工资,就压你5天的工资。若是月底发工资,30号发工资,压你一个月的工资。 应发工资和
实发工资
的区别:应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资;实发工资,就是扣除了应当缴纳...
深圳市金谷园实业发展有限公司第一个月
工资
几号发?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
昆明资质代办:多地上调工资!应发、
实发
、
最低工资
答:
全国月
最低工资
标准最高的是上海的2300元,小时最低工资标准最高的是北京的21元。什么是最低工资标准?最低工资是应发工资还是
实发工资
?应发工资和实发工资有到底有什么区别?应税工资又是什么??快跟我们来看看!最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)...
请教:写出SQL命令 谢谢
答:
select 教师号,姓名,
实发工资
=应发工资-扣除工资 from teachers 5 select 人数=sum(教师号),平均工资=avg(应发工资) from teachers 6 select 教师号,姓名,实发工资=应发工资-扣除工资 from teachers where 参加工作年月<'90/01/01'7 select
最低工资
=min(应发工资-扣除工资),最高工资=max(...
扣了社保比试用期
工资
还低
答:
我们这个最低工资标准实际上它是包含了个人所承担五险的费用,扣除之前的一个费用,也就是说你所在的工作单位在扣除险之前所发放的工资待遇高于你们当地的最低工资标准,那么都是符合相关规定的,这个是没有任何问题的。</strong><br>但是在扣除社保之前,如果说已经
低于最低工资
标准了,那么就不符合...
工资
3个月后发算不算违法
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于
当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
退休后的退休金会
低于
当地
最低工资
吗?
答:
退休金
低于
当地
最低工资
还是很常见的。同事父亲经营小超市,作为灵活的就业者缴纳社会保险,60%的社会保险基准、缴纳年数不足20,现在养老金1200元/月,比当地最低
基本工资
少800元/月。员工退休年金的多少主要取决于社会保险缴费基准、缴费年限、当地社会平均工资和退休年龄,总体上符合多缴多得、长缴多得...
国家规定的
工资
该怎么算?
答:
不包括以下减
发工资
的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得
低于
当地的
最低工资
标准);(5)因劳动者请事假等相应...
...还是按照我们的
实发
薪资中的
工资
部分来计算?
答:
‘加班费是应该按照合同上约定的基数标准来计算’,在合同第一个自然年度执行是没有问题的。但是,2012年的工资标准应该按2011年的平均月工资(
基本工资
600 岗位工资 850 技能加给 160 岗位加给 140 加班费 500 满勤 100)计算。加班费计算:延长工作时间的,支付不
低于工资
的15...
楚雄资质代办:多地上调工资!应发、
实发
、
最低工资
答:
全国月
最低工资
标准最高的是上海的2300元,小时最低工资标准最高的是北京的21元。什么是最低工资标准?最低工资是应发工资还是
实发工资
?应发工资和实发工资有到底有什么区别?应税工资又是什么??快跟我们来看看!最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜