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富士康员2升员3需要多久
昆山
富士康员
级试用期是
多久
答:
6个月试用期,3个月考核期。
富士康
师一和
员三
的区别
答:
富士康员工
分
三
个等级:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。
二
是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“师级”,也就是...
富士康
刚刚进来
的员工
是员1级吗??谁知道富士康现在员 1
2
3
师 1...
答:
富士康员工
分三个大的等级 普工:不铨叙 技术员:员一、
员二
、
员三
工资一盘。深圳这边员级大概只有2500左右。加班多的话就多一些。师级:师一至师十三(工资相对要高,福利也好一些)一般进去要有文凭。大专文凭进去师一。本科进去师二。工资待遇师二大概4000 ...
深圳
富士康
shzbg
员工
从
员3
升到师1
要多久
?
答:
不好说,在
富士康
这个地方,走关系升得快,没关系基本上就没希望了。再说,一个部门
升员
工资位,是有名额限制的,有的部门,相对较松,有的就难说了,某些部门严格限制,干了好多年的,就是不让
员工升
资位。另外,从员级升到师级要考试。
富士康
里资位
员三
能涨多少工资啊?
答:
涨资位和涨工资没多大的关系,我
员二升员三
加了50块,员
三升
师一还是加了50块!
关于
富士康员3
级别的问题
答:
我觉得你应该把你厂外工作的证明弄出来,厂外年资对
富士康
也是有用的!然后应该跟他再周旋一下按理7年的厂外年资怎么也得要个师一啊!把你的优势发挥出来让他看到你的亮点师一应该没问题,另外
员三
试用其后底薪会有3000左右,师一3500以上到4000。谢谢!希望 能帮到你!
富士康员三
和师一的区别
答:
富士康员工
分
三
个等级:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。
二
是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“师级”,也就是...
富士康员三
和师一的区别
答:
富士康员工
分
三
个等级:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。
二
是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“师级”,也就是...
郑州
富士康
普通
员工
升职主管部长
需要
多少年?部长的年薪大概多少_百度...
视频时间 01:16
富士康的员工
等级制度如何?
答:
富士康员工
分
三
个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。
二
是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"师级",也就是所谓的工程...
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