11问答网
所有问题
当前搜索:
富士康员2升员3需要多久
#富士康科技集团#
富士康员
级
员工
离职后
多久
可以再次入职师级干部?是否...
答:
这个要看是哪些单位,我们单位明确规定出去后就不能返聘了!一般其它单位的都是一年就可以,普工是半年!但是师级干部的入职需要会签原部门主管意见! 来自职Q用户:罗先生 要求满1年才可以面试,但要签核原单位主管 来自职Q用户:朱先生
富士康员工
等级制度是怎样的?
答:
富士康员工
分
三
个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。
二
是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"师级",也就是所谓的工程...
我在
富士康
八年---编外
二
、富士康里绕不开的台干
答:
在富士康,台干和陆干之间的恩怨情仇是绕不开的话题。答案:有大不同!在讲区别之前,必须讲富士康的等级制度。
富士康员工
分三个级别:一是台湾人所谓的 " 不铨叙 ", 就是普通员工 。二是 " 员级 ", 是工作好的 " 不铨叙 " 员工 , 经过考核合格转为员级。员级又分为员1
员2员3
。三是 "...
富士康员工
如何晋升等级?
答:
首先就是,你的职位问题,简单片面来说就是能力问题,如果你的能力真的可以的话,可以直接去你所属的部门或单位自荐,他们会对你的能力进行考察,从而进一步了解哪个职位更适合的...2.看经验,一般来说,如果你的经验足够老的话,上表也是可以的 3工龄问题,如果你的工龄够资格,同样也会(大部分是...
富士康升员2
什么时候显示
答:
6月15日。富士康是全球最大的电子产品代工厂,做的是国际上顶尖高科技电子产品。而且富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的,做好后再交给客户。
富士康升员2
6月15日显示,富士康的晋升制度是面向所有员工,只要你有足够的能力和毅力,工作中不断努力,很快就可以从基础的员一晋升师...
富士康
原一
多久
能升到原
二
答:
你关系处的到位,每年都有一次晋级的机会,员一到
员二
说难不难,说简单也有几年都升不了的,呵呵,跟你们老板有很大关系,看你老板帮你不啦···
成都
富士康
的产线干部职务补贴是多少钱?线长和全技员的又是多少?员一...
答:
全技员管理值在底薪加150到200元,开始是弹性管理值。线长是底薪加400元。试用员一到员一底薪加200。员一到
员2
底薪加350,
员3
底薪加500,师一底薪3000起步!
富士康
技术员分为几级?工资与补贴分别是多少??
答:
富士康员工
分
三
个级别:一是不铨叙,
二
是员级,三是师级,也就是所谓的工程师。具体分析如下:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右,加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级。待遇会提升...
富士康
模
员三
工资待遇,定向班毕业的,培训6个月,干的研磨
答:
模
员3
,相当于一个线长或小组长,底薪3.5,加班控制在80小时以内,一般混下也能有50小时,加班1和加班
2
有点差别,薪资大概在5-6.5K之间,我以前在里面做师1,我同学模师1
大专生去
富士康
是
员3
还是师1
答:
员3
。大专生入职
富士康
一般是作为员级别,而员级别又分为员一、
员二
、
员三
,师级别主要是本科毕业生入职的职位,所以大专生去富士康是员3。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜