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富士康师级招聘要求
富士康师级
是什么意思
答:
1、本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。2、师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到
师级
,
富士康
做7到8年普工才可以做到员2。3、做10年,有那种人际关系,社会关系,做10...
富士康师级
是什么意思
答:
1、本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。2、师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到
师级
,
富士康
做7到8年普工才可以做到员2。3、做10年,有那种人际关系,社会关系,做10...
富士康师级
是什么意思
答:
1、本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。2、师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到
师级
,
富士康
做7到8年普工才可以做到员2。3、做10年,有那种人际关系,社会关系,做10...
富士康师级
干部是怎么划分的?
答:
本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到
师级
,
富士康
做7-8年普工才可以做到员2-员3。做10年,有那种人际关系,社会关系,有脑子会...
富士康师级
干部怎么划分的?
答:
富士康
分为两级:一级、二级、三级。他们是普通员工,部门是工程师和部门经理。如果有技术,可以达到1级,7级,8级的经理级别。师一个初级学院的普通工人,是第十师的副院长。如果是本科生,可以达到
师级
。富士康可以做7—8年的普工,大专是第一位教师。现在基本工资差不多是3000。至于升级到更高...
深圳
富士康师
一 师二分别是什么意思呀
答:
在
富士康
,“师一”是资位,类似于拿工资的等级,从产线普通员工的不诠叙起,往上是员一员二员三,然后是
师级
,从师一到师十五或更高,跟职位没直接关系。1、刚进来的统招大专生为:师一 2、统招本科生:师二 3、统招研究生:师三(一般生产单位不招)4、一般副线长对应资位:员2~员3 5...
富士康
,师一是什么职位?
答:
在
富士康
,“师一”是资位,类似于拿工资的等级,从产线普通员工的不诠叙起,往上是员一员二员三,然后是
师级
,从师一到师十五或更高,跟职位没直接关系。1、刚进来的统招大专生为:师一 2、统招本科生:师二 3、统招研究生:师三(一般生产单位不招)4、一般副线长对应资位:员2~员3 5...
富士康
员一怎么升员二,需达到什么
条件
答:
资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快。资位还与工资是挂钩的,没升一级,基本和绩效工资就要对应的提高。
富士康
的晋升制度是面向所有员工,只要你有足够的能力和毅力,工作中不断努力,很快就可以从基础的员一晋升
师级
,同时也可以晋升管理职位。
富士康
员三和师一的区别
答:
富士康
员工分三个等级:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司
要求
加班,加班也是另计。二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“
师级
”,也就是...
富士康
多少年升一级
答:
4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“师一”,然後自己还要制作自己的晋升专案报告,经高阶主管核准后方可实现晋升。以此类推,级别超高,停年阶需要的时间会越长,
师级
干部共有师一到师十五之分,师十五就是cevp副总裁了。发展历史
富士康
集团在中国台湾地区被称为鸿海...
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