11问答网
所有问题
当前搜索:
富士康离职单签了却不给我
你好,我在成都
富士康
自离了,跑了自离单结果没发工资怎么办?
答:
可以与公司协商要求公司支付工资。劳动者提前30日书面通知用人单位,就可以
离职
。
亲爱的朋友们 ,我在
富士康辞工
后没拿到工资,怎么办?告他们还是求助社会...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
我上个月在烟台
富士康
自离跑单 为什么这个月
不给我
发工资啊
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
富士康辞职
跑单
答:
富士康辞职
跑单今天上午
签完辞工单
线长说等通知,之前一直拖一直拖我是试用期的,劳工合同上说提前3天就可以走... 富士康辞职跑单今天上午签完辞工单线长说等通知,之前一直拖一直拖我是试用期的,劳工合同上说提前3天就可以走 展开 我来答 2个回答 #热议# 网文质量是不是下降了?
离职
公司
不给
开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职
证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司
辞职不给辞职单
,我该怎么办?
答:
最好别当面提交,除非公司给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄 3,提交书面辞职报告后一个月走人,但单位
不给
办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交
辞职单
的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。
递交
辞职
信领导不收怎么办?
答:
这里有一个重点是要“以书面形式”通知单位。如果单位不接收你
的辞职
信,或者不承认有收到过你的辞职信,你就无法单方面解除劳动合同。而你拿不出证据证明这事的话,就算闹上仲裁也难以胜诉。遇到这种情况,首先当然是尽可能和单位沟通协商达成一致,大家好聚好散是最好的;但如果遇到实在无赖的单位,...
富士康不给离职
员工发工资吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
正常
辞职
,
离职
后
不给
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职
报告交给了领导,
但是
领导
却不
同意放我走,该怎么办呢?
答:
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;因而,
离职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动法条例全文第十八条规定的状况来明确指出,比如:不签劳动合同、不按国家规定分派工作时间、不及时全额的支付劳务报酬所得、有意乱扣职工的工资、滥惩罚、日夜奋战
不给
加班费、扣减职工的担保金、禁止时为职工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康办公区能驳回离职单吗
富士康爱多多离职了还能用吗
富士康爱多多薪资单签收
富士康签了离职单自离
富士康自离不签自离单
富士康主管不签离职单
富士康辞职单交了要等几天
富士康做了5天怎么辞职
富士康自离和辞职有什么区别