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富士康辞职不批怎么办
在
富士康
上班要
辞职
得多久啊?
答:
如果是普通员工,一般流程两天就能签核完成,两天是
离职
单上交的时间,但离职的人是大批量的,会迟一两天,不想让你离职那就除外了
昆山
富士康
自动
离职
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
在兰考
富士康
集团上班请病假、科长就是
不批准
假期、我该
怎么办
?
答:
职工提交了病假条,并有病历手册、医疗费单据的,用人单位应当予以
批准
,不予批准的可以申请劳动争议仲裁维权。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工...
富士康
可以提前离开吗
答:
富士康
一般签三年的合同,在里面干了3年以上的一般都会签无固定期限合同,你要是
办离职
手续的话,要提前一个月申请,要是自离的话那直接走就好了,不过要失去9天的工资。也就是说不管你签多久的合同都能走。
在
富士康辞工不
上班行吗
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
我在新郑
富士康
上班,
辞职
单主管批过了。助理让我十一号跑单,可是最后两 ...
答:
提前打报告,加完成工作交接,就可以走人了。不多你档案、公司交金的情况还得和人事沟通。
我在观澜
富士康
上班 ,我不想干了 我想自离 自离的话,应该不会走流程跑单...
答:
自离了,什么都不需要交,你想干嘛就干嘛,厂牌衣服直接扔垃圾桶里面就行了。
和
富士康
签一年的合同,如果受不了。可以
辞职
吗?辞职了要赔那个违约金...
答:
劳动者是可以
辞职
的,只要劳动者与用人单位之间没有签订竞业限制和保密协议,并且劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,劳动者是不需要支付任何赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
在深圳龙华
富士康
做了十多天 不想做了 可以
辞工
吗
答:
当然可以,集团规定,未满试用期新进员工,
离职
只需提前三天申请,很简单的。另外
富士康
是正规厂区,即使上一天班,也是有工资的。希望帮到你!
富士康辞职批
了干一天矿两天可以吗
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不批
,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
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