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富士康辞职不批怎么办
富港电子厂,未来的第二个
富士康
,违反合同,劳动局不理睬,谁能告诉我该...
答:
无论公司是否
批准
,你都可以
离职
,至于说公司压了你的工资可以通过劳动仲裁和起诉程序主张你的权利。3、有时候对于你们这种情况,如果确实经济上有困难,不要一个人去起诉,可以联合10个20个人一起起诉,每个人分担一些诉讼费用应该可以承担的,而且这样起诉,企业一般都会和你们和解的。
我在
富士康
上班现在有急事,但是线长
不批
. 现在想被开除问下,被开除有...
答:
开除要给你赔工资的,如果你
没
有什么违法违规的事!所以一般的公司都不会主动开除你,除非你连续旷工多久!一般都是自离,自己走人,当然是没有工资的!试用期随时可以走的,如果不放你,你就告他!随时可以走!
富士康
的
辞职
问题 急啊...
答:
算自离的,如果
批准
你当天走那就
没
问题,如果是批准一个月后的,现在不去是算自离的,而且
富士康
人事只认单子和考勤
我是
富士康
员工,要请5天假。主管
不批怎么办
?我必须请假!麻烦各位大虾...
答:
看到
富士康
,我总会想到跳楼!但是现如今,已经不潮了!领到也习惯了!所以,给你的建议就是……你懂的!
富士康辞职
答:
如果你真想走人,提前30天递交
辞职
通知书给老板,到时候老板批与
不批
,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
我现在在烟台
富士康
上班我想
辞职
答:
你就干了几天,就最好别想挣的钱了,钱不多而且里面人不够用,
辞职
很难批的。你直接走算了,这算自离,不给工资的。你要想辞职啊,就找点事,比如打架,搞破坏,工厂把你辞了,会给钱的,不过你别搞太大了就行,呵呵,祝你好运!!!
富士康离职
会不会
不批
答:
富士康离职
会不会
不批
?你好,亲亲。答案是,正常情况下,不会的。只要是提前一个月提出离职,就会正常批准的的人
在
富士康
工作
怎么样辞职
答:
跟线长说,不过正式
辞职
也要一个月了。做着先吧,也就是两个月的事情。现在工资卡又没有到手。每个月十号准时发工资。
富士康
请假
不批怎么办
答:
请假
不批
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当依法批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和...
富士康
员工怎样才能快速
辞职
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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