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小公司领导还是大公司职员
公司职员
级别排列顺序是什么?
答:
2、组织指挥
公司
的日常经营管理工作,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。3、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各分公司经理以及其他高级
职员
的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。4、根据公司...
去
大公司
好
还是小公司
好
答:
直接影响公司的成功。总的来说,去
大公司还是小公司
取决于你的个人目标和期望。大公司能提供更多的资源和机会,帮助你提升技能和视野;而小公司则能提供更灵活的环境和更多的责任感,帮助你锻炼能力和
领导
力。在选择时,你应该考虑自己的职业目标、期望和工作环境偏好,选择最适合自己的公司类型。
找人办事,找大领导好
还是小领导
好?
答:
看办什么事情,如果不是要紧的,
小领导
能当家作主的就找小领导,如果觉得事情
很大
,需要大领导点头的,就直接找大领导。
身为
小领导
如何处理好
老板
和员工的关系?
答:
介于
老板
和员工之间的
小领导
是
公司
的中层管理,中层管理者是
企业
的枢纽,起到了承上启下的作用。中层管理者如果不能很好的处理好工作,对接好老板与员工,往往会成为风箱里的老鼠,陷入两头不讨好的境地。遇到过很多中层管理者都说自己是“出气筒”“受气包”,不仅要能够替下属承受领导的责骂,面对员工的...
职业发展中,是好
领导
更重要
还是大
平台更重要?
答:
好的平台也就意味着,你周围大都是优秀的同事,和这些优秀的人共事,可以提升自己的工作能力,开阔自己的眼界。而且,这些优秀的人,也会成为你的积累人脉的重要途径。
小公司
的好
领导
,不一定比
大公司
的坏领导好。因为一个优秀的人,他一定处于一个优秀平台上。如果你为了选择一个好的领导,而待在一个...
能力很一般时,应该选择
小公司还是大公司
?
答:
之前在网上看过一篇职场文,“
大公司
能培养大格局”这一观点受到很多人推崇,但我持反对意见。 无论是大公司里的
小职员
,
还是小公司
的基础岗位,眼界都不会太高。 大公司也是由小公司一步步发展起来的,员工只有挣扎上升到高层才有可能看得远,否则眼前都是虚像,解决不了什么实际问题。 之前我在做HR时,面试过各类大...
正在面临换工,
大公司还是小公司
,要如何选择?
答:
面对“去
大公司还是小公司
发展”这个问题,很多人会理解为“去大公司当凤尾?还是去小公司做鸡头?”这种思维是错的。那么面对不同企业offer诱惑,该如何正确选择?大公司的好处:1 名企光环加持,简历镀金 大部分
企业老板
和HR都有名企情节,名企经历=名校学历。无论你去大公司还是小公司面试,如果有名...
刚工作去
大公司
好
还是
去
小公司
好?
视频时间 00:35
你觉得
小公司
和
大公司
的差别都体现在什么地方?
答:
小公司嘛,存在许多不稳定的因素,工资、奖金、假期、年休都要看公司和
领导
的具体工作安排,至于旅游等福利嘛,看公司收益情况、看领导心情喽。4、资源和机会 无论是
小公司还是大公司
,机会都是均等的,机会永远只留给有准备的人。相对来说,大公司的资源,无论是外部资源还是内部资源都远超小公司,在...
小公司
工资高,
大公司
工资低,该怎么选择?
答:
而且去了
大公司
,不管是公司制度,还是培训体系,都是特别完整,特别正规,福利也比
小公司
好。当然如果你是刚参加工作,可以选择先去小的公司干个一两年,等自己学到东西了,有能力了,再去大公司这样会更好一点,因为大公司要求比较严格,而且竞争也比较激烈,如果没有能力很容易被淘汰的。
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