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小公司领导还是大公司职员
35岁了,辞职后应该进入
大公司
做基层
还是
到小微公司做
领导
呢?
答:
35岁了,辞职后应该进入
大公司
做基层还是到小微公司做
领导
呢?你最需要的是吸取经验和工作经历,扩张人脉关系,开阔眼界。一般来说,仅有大企业才能为你这种。比如,本公司是业内行业领先的企业。本公司的一位一般销售主管离开之后,想去同行业一家
小企业
或代理商那边。最糟是指,他也是一名销售总监。顶...
在
大公司
做
小领导还是
在
小公司
做大领导,你会作何选择?
答:
对一些年纪稍大的人而言,早已不容易去一个大的企业做小的
领导
干部,会更侧重于自己做管理决策,自己来指引。做为
小公司
的大领导干部,工资待遇也不会差。我认为无论是在
大公司
工作或是在小公司工作,对于我们来说自身的发展前景才算是最主要的,假如感觉自己能在一家公司有长远利益的发展趋势,对自己...
你们觉得自己当个
小公司老板
好
还是大
企业高管好
答:
是在
大公司
当经理,手下管着几个高素质的人才,自己活得轻松一点,好呢?还...答:人各有志,这个完全取决于各人志向.正如1楼的人所说:"从你的语言中判断,建议你还是再大公司当经理吧。"
大单位的二把手和小单位的一把手,你会如何选择呢?
答:
肯定是选择大单位的二把手啊,因为大单位毕竟是大单位,本身接触的人更多,眼界自然就更宽阔,在一个小单位就算是一把手又能怎么样呢?所管的钱所管的人可能还不如人家
大公司
的一个,部门主管接触的多。小单位的一把手就意味着到头了,已经没有什么进步空间了,整个班级里面50个人考第1名,再优秀还能...
小公司
当
领导
好吗?
答:
四、
小公司领导
更能实现个人价值和财富增值。如果选择一个工作,你是当
领导还是
当员工?员工的工资低,领导的工资高,我相信很多人都喜欢工资高的,所以这个时候如果有小公司领导的这样一个职位,工资肯定要比当
大公司
员工的工资高。在消费上涨的今天,小公司领导一方面是自己在不断摸索中成长,另一方面是...
对于职业经理人来说,去
大公司
做基层岗位,
还是
去
小公司
做管理层?
答:
坚信每个人都会碰到。30岁,进到初入职场也是有几年了,通过努力,业务流程娴熟,和
公司职员
共处也融洽,得到了
领导
及朋友的支持。领导较为信赖,常常安排一些主要的工作中,每次都是竭尽全力的进行,获得夸奖,工作中的满足感常常会觉得自己挺棒的。当机会到来,应对经营规模比现在的
企业大
、办公环境又好...
在职场中,
大公司
好环境和
小公司
好
老板
,你会选择哪一个?
答:
我会选择
小公司
好
老板
,这些年在职场上越来越累了,尔虞我诈的生活让我喘不过气来,后来成了家,有了孩子,更想要个稳定的生活,
大公司
虽然很好,有更好的晋升空间,可是要求太高,可能你做了很多年,连大
领导
的面都没见过,最后升值加薪都得等,等的遥遥无期。孩子感冒发烧,我不能请假,孩子学校...
是去
大公司
的小职位,
还是
去
小公司
的大职位? 谢谢!!!
答:
大公司往往对于个人的专项能力要求更强。因为大公司分工更明确,基本一个人负责一个岗位,而不会一人负责多个,所以需要员工在一个岗位上不断的钻研和进取。无论心仪
大公司还是小公司
,都要勇敢去入职,因为是喜欢的公司,一进到公司就喜悦,会不由自主地把自己的力量和热情投入其中。它带给快乐,甚至还...
可以选择到上一级
公司
当普通员和到到下一级公司当部门负责人,怎么选 ...
答:
职场上,单位层级的重要性是不容忽视的,层级越高就越接近权力中枢,其地位的变化也是不言而喻的。古人云:宰相家的看门人都胜似七品官。更何况,在职场上,来自高层的空降任职与来自基层的晋升提拔,哪个更容易些?你自身的情况就可以说明,一个中层
公司
的员工到下级公司就可以做到部门经理的位置,那...
大公司
与
小公司
哪个好?
答:
而在
大公司
里,凤尾的角色往往是部门中的一员,而不是
领导者
,也不如在
小公司
的自主性高。而对于注重稳定、追求职业发展的人,大公司通常更有优势。另外,还需考虑企业的发展前景、工作环境、薪资待遇等因素。例如,小公司通常发展空间较大、创新意识强、工作气氛活泼。但相应的风险和稳定性也较大。而...
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