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小公司领导还是大公司职员
有些
大公司职员
的能力甚至不如一个
小公司
的员工,这是为什么?
答:
这是因为
大公司
的
职员
专注做一件事情,
小公司
的职员会做很多的事情,什么事情都会做特别杂乱,所以才会出现这样的情况。
大公司
好
还是小公司
好?
答:
四、
小公司领导
更能实现个人价值和财富增值。如果选择一个工作,你是当
领导还是
当员工?员工的工资低,领导的工资高,我相信很多人都喜欢工资高的,所以这个时候如果有小公司领导的这样一个职位,工资肯定要比当
大公司
员工的工资高。在消费上涨的今天,小公司领导一方面是自己在不断摸索中成长,另一方面是...
为什么职场中越大的
领导
越没架子,但是越小的领导架子却
很大
?
答:
公司
是一个主体,公司有公司的制度流程,按照规章制度,大
领导
并不会直接越级管理下属,所以没必要在下下属面前表现的凶巴巴,表现的平易近人那是维护自己大领导的形象而已。但大领导对于直属下属也是骂骂咧咧的,比方说总经理不会骂最基层的员工,但会骂部门经理,因为总理是直接管理部门经理,部门经理管理...
公司
职位等级从大到小排列是什么?
答:
3. 总经理(包括总经理和副总经理)。4. 总监,相当于项目经理(如电影导演),负责重要项目。5. 经理(包括高级经理、经理和副经理)。6. 主任或主管(包括高级主任、主任和副主任),负责部门管理。7. 组长或拉长(包括组长和副组长),
领导
团队。8. 普通员工,执行
公司
任务。董事长,公司最高领导...
刚入职工资水平差不多,
大公司
和
小公司
怎么选?为什么?
答:
三、
大公司
老板一般就事论事,不会经常画大饼;
小公司老板
事多,经常忽悠员工,各种画大饼,花样洗脑,PUA,目的就是让你死命干活。四、在疫情期间,确实很多大公司也裁员,但是大公司裁员根据规定都给了相应的补偿;再看一些小公司,很多老板不但不给任何补偿,还拖欠员工工资不给,不给任何说法。就拿...
在
小公司
工作
还是
在
大公司
工作更好?
答:
其实选择在
大公司
做凤尾
还是小公司
鸡头,是都可以的,因为他们各有利弊,下面我为大家总结了在大小公司各自的利弊:在小公司:优点:1. 更大的自主权:在小公司,你可能有更大的自主权来管理和规划你的工作。2. 更快的职业发展:小公司通常人员较少,所以你可能有更多的机会在短时间内晋升到高级职位...
为什么很多人感觉大领导很和蔼,
小领导
却很严厉?
答:
1.职责不同:大领导管
小领导
,而小领导管员工。大领导关注
公司
的经营绩效,其次是管理小领导。小领导除了管理本部门的绩效以外,直接管理本部门的员工。大领导把握方向,对结果负责,小领导控制过程,对执行负责。大领导管小领导,小领导管员工。一级管一级,一级对一级负责。否则,管理职责不明确,公司...
大公司
与
小公司
的选择?
答:
大公司的好处:1.名企光环加持,简历镀金大部分
企业老板
和HR都有名企情节,名企经历=名校学历。无论你去
大公司还是小公司
面试,如果有名企的工作经验,HR和
企业领导
一般都会高看一眼。如果不是名企出身,就一定要在所在的领域有所建树,负责过一些牛逼闪闪的项目来想办法吸引用人单位的目光。2.培养你...
在
大公司
当一名
小职员
好吗?
答:
在
小公司
担任鸡头可以带来更多的责任和机会,一些小公司可能会赋予鸡头更多的
领导
和管理职责,并提供更灵活的工作环境。在这种情况下,你可能会体验到更快的职业晋升并获得更广泛的经验,这可能对于你未来的职业发展有很大的帮助。但是,在
大公司
担任凤尾也是不错的选择,因为大公司通常具有更严密的组织结构...
在一家
小公司
工资不高,但是是
小领导
,是否要跳槽到另一家
大公司
做比较...
答:
别,宁做鸡头不做凤尾 你的
公司
如果经营的好,完全相当于一个五百强的高管。视你公司发展水平而定
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